BLNG7,32-4,19%CNY Бирж.12,615+0,63%IMOEX2 093,22-2,02%RTSI775,65-2,56%RGBI113,27-0,87%RGBITR765,64-0,74%

За пределами HR

Высокие штрафы заставляют работодателей перестраивать систему работы с иностранными кадрами

Начиная с 2024 г. Госдумой в миграционной сфере было принято 27 федеральных законов. Принятые законы согласовываются с Концепцией государственной миграционной политики Российской Федерации на 2026–2030 гг., предусматривающей в том числе повышение ответственности работодателей, расширение их обязанностей при привлечении к труду иностранных работников, усиление цифрового и межведомственного контроля.

В 2022 г. законодатель смягчил административную ответственность бизнеса, расширив возможности для замены штрафов предупреждением и снизив санкции по ряду составов. Но эти послабления практически не затронули ответственность за нарушение миграционного законодательства. По данным судебного департамента при Верховном суде, общая сумма административных штрафов по статьям о незаконном привлечении к работе мигрантов составила около 2,04 млрд руб. в 2022 г., 2,35 млрд руб. в 2023 г. и 2,7 млрд руб. в 2024 г. За первое полугодие 2025 г. было назначено еще 1,62 млрд руб. штрафов.

Вы видите 12% этого материала
Подпишитесь, чтобы дочитать статью и получить полный доступ к другим закрытым материалам