Дополнительные меры по содействию занятости могут стать постоянными

За три года на дополнительные программы господдержки занятости в общей сложности будет потрачено около 108 млрд руб. (в 2009 г. было зарезервировано 43,7 млрд, в 2010 г. - 36,3 млрд, а на 2011 г. - 27,8 млрд руб.), после чего,программы, по словам вице-премьера правительства РФ Александра Жукова, будут свернуты.

Однако, как заявил во вторник на совещании с депутатами Госдумы заместитель министра здравоохранения и социального развития Максим Топилин, дополнительные меры по содействию занятости могут стать постоянными, об этом сообщила пресс-служба министерства. По словам Топилина, меры по содействию занятости оказались эффективными. «С 2008 г. в регионах реализуются дополнительные мероприятия, которые смогли стабилизировать ситуацию на рынке труда. В 2011 г. правительство продолжит их реализацию, – отметил Топилин. – Выпускники учебных заведений, как и в предыдущие годы, смогут пройти стажировку; для безработных продолжится выделение субсидий на открытие собственного дела. Компенсация работодателям затрат на оборудование рабочего места для инвалида увеличится до 50 000 руб. с нынешних 30 000 руб». Кроме того, в 2011 г. будут действовать две новые программы – переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и женщин, занятых на тяжелых работах и работах во вредных условиях труда.

«Отдельные, наиболее эффективные, дополнительные меры в качестве постоянных можно закрепить в законодательстве. Но постоянные меры требуют выделения средств на постоянной основе. Нужно оценить финансовые возможности государства. Эта работа будет проведена в начале 2011 г.», – заверил замминистра. Речь идет только о категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

По закону о занятости населения в РФ к категории «испытывающих трудности в поиске работы» относятся: инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые.