Франция введет штрафы для компаний с гендерным разрывом в зарплатах

С 1 января во Франции начнет действовать новый закон, по которому все компании должны будут сообщать о размере зарплат женщин в сравнении с мужчинами. Об этом пишет The Wall Street Journal.

Если у компании будет гендерный разрыв в оплате труда, то у них есть два варианта, пишет The Wall Street Journal: получить штраф в размере до 1% от фонда оплаты труда или исправить ситуацию в течение трех лет. «Вместо того чтобы отдавать ваши деньги государству, отдайте их женщинам – это разумнее», – сказала The Wall Street Journal министр труда Франции Мюриэль Пенико.

Франция отстала от многих европейских стран по справедливости в оплате труда, пишет The Wall Street Journal. Женщины в стране в среднем получают на 15,2% меньше мужчин, приводит газета данные статистического агентства Eurostat: в Италии гендерный разрыв в зарплатах составляет 5,3%, а в Бельгии – 6,1%. Десятки компаний работают с французским правительством, чтобы протестировать новую систему, и внедрение оказывается затруднительным, отмечает The Wall Street Journal. К примеру, названия вакансий в компаниях различаются, а зарплаты значительно отличаются в зависимости от отдела.