В США на Tesla подали в суд по делу о расовой дискриминации сотрудников
Комиссия США по обеспечению равных возможностей в сфере занятости (EEOC) 28 сентября обратилась в окружной суд Северного округа Калифорнии с иском к компании Tesla в связи с обвинениями в расовых притеснениях чернокожих сотрудников, следует из пресс-релиза комиссии.
В иске утверждается, что на предприятии Tesla в Фримонте чернокожие сотрудники регулярно подвергаются притеснениям по расовому признаку. Их оскорбляют в общественных местах, а различные угрозы в их адрес появляются в туалетах, лифтах и даже на новых автомобилях, говорится в иске. Помимо этого компания увольняла выступавших против расовой дискриминации работников или переводила их на другие должности.
«Иск EEOC требует компенсаций и штрафных убытков, выплаты заработной платы пострадавшим работникам, а также судебного запрета, призванного реформировать практику трудоустройства Tesla и предотвратить подобную дискриминацию в будущем», – говорится в заявлении комиссии.
Председатель EEOC Шарлотта Берроуз отметила, что компания нарушает раздел VII Закона о гражданских правах 1964 г., который запрещает расовые притеснения и обязывает работодателей принимать меры для прекращения таких преследований. Уточняется, что ранее была предпринята попытка досудебного урегулирования.
Tesla не первый раз обвиняют в расовой дискриминации сотрудников. В 2021 г. суд присяжных в Калифорнии постановил взыскать с Tesla $137 млн в качестве штрафа и компенсации морального ущерба за расистские высказывания и дискриминацию по расовому признаку в отношении бывшего сотрудника компании Оуэна Диаса. Из этой суммы только $7 млн составляла компенсация за моральный ущерб, а остальное – штрафные санкции. Диас попросил провести новое судебное разбирательство и заново определить сумму ущерба. В апреле 2023 г. оно закончилось – суд снизил выплату Диасу до $3,2 млн.
В июне 2023 г. еще 240 чернокожих рабочих компании заявили о планах подать групповой иск против Tesla.