4 и 11 декабря в Центральном университете состоялось масштабное карьерное мероприятие «Спиддейтинг 2.0», организованное в рамках курса подготовки к собеседованиям — Mock-Interview. Это уникальное событие позволило магистрантам пройти полноценные тестовые интервью с рекрутерами и нанимающими менеджерами из ведущих компаний — партнеров.

В мероприятии приняли участие 45 студентов и 59 представителей из 13 компаний-партнеров: Авито, Азбуки Вкуса, АТОМ, ВТБ, Норникеля, Сбера, Т-Банка, Яндекса, Kept, Selectel, t2, VK, X5. Собеседования охватывали ключевые направления подготовки в университете: ML, продуктовую аналитику, продуктовый менеджмент и Java-разработку.

Практика через «рукопожатие»

Формат мероприятия получил высокую оценку как от студентов, так и от работодателей.

Наталья Кузнецова, руководитель карьерного направления ЦУ:

«В своей работе мы идем от карьерных запросов наших студентов: ребятам важно иметь возможность осознанно выбирать работодателя, исследовать разные корпоративные культуры. Не менее важно получить оценку своих навыков относительно рынка, быстро знакомиться с теми компаниями, куда хочется попасть. Мы даем им возможность получать офферы не выходя на внешний рынок — знакомим с корпорациями „через рукопожатие»».

Магистранты не только проверили свои навыки, но и получили ценные рекомендации по доработке резюме, самопрезентации и улучшению профессиональных компетенций.

Арам Саргсян, магистрант ЦУ:

«Спиддейтинг — это отличная возможность познакомиться с различными командами, узнать про особенности работы в каждой. Помогает лучше понять продукты, с которыми работают в компании, чтобы определить, насколько это тебе подходит. У меня получилось пройти сразу два интервью с разными компаниями в один день и быстро пообщаться по своему карьерному вопросу с третьей компанией. Еще отмечу ценность проверки своих скиллов: получил развернутую обратную связь, теперь знаю, над чем надо поработать».

Александра Демина, руководитель партнерских проектов ЦУ:

«Для наших партнеров участие в спиддейтинге — это возможность познакомиться с университетом, убедиться в высоком уровне подготовки наших студентов и при взаимном интересе пригласить к себе на финальное собеседование».

Компании-партнеры также отметили высокий уровень подготовки студентов.

Представитель Х5:

«X5 Tech уже не первый год выступает партнером Центрального университета, поэтому мы с радостью поддержали формат быстрых интервью. Многие ребята, с которыми мы успели пообщаться, показали высокий уровень знаний и навыков, уверенно их презентовали и были активны в диалоге. Будем рады встретиться с ними вновь уже в качестве коллег».

Представитель Яндекса:

«Классно, что нас как работодателя позвали вживую познакомиться со студентами в стенах университета. Приятно пообщались с ребятами в формате спиддейтинга и обменялись обратной связью с кандидатами. Хотим поблагодарить Центральный университет за содействие и желание помогать студентам запускать карьеру в ИТ».

Путь к успеху продолжается

Спиддейтинг стал визитной карточкой ЦУ, помогая магистрантам осознанно выбирать работодателя и запускать карьеру. Следующее мероприятие запланировано на июнь, и университет уже готовит новые возможности для своих студентов.

Центральный университет выражает благодарность всем партнерам за поддержку и участие в развитии карьерных перспектив молодых профессионалов.