С 30 августа по 1 сентября 2025 года на базе Мастерской управления «Сенеж» в Солнечногорске прошёл III Слёт лидеров молодёжных советов компаний, организованный Росмолодёжью.
В этом году событие объединило более 120 председателей и активистов из 42 регионов страны. Участники обсуждали роль молодёжных советов в бизнесе, обществе и государстве, делились практиками и разрабатывали инициативы для развития молодёжной политики в организациях. ЦЕМРОС в этот раз представили семь активистов Советов Молодёжи с шести предприятий холдинга.
Программа слёта включала панельные дискуссии с экспертами Росмолодёжи и представителями крупных компаний, практические тренинги по развитию лидерских качеств и управлению проектами, а также презентацию Стандарта работы молодёжного совета. Отдельное внимание уделялось вопросам взаимодействия молодёжи с руководством и укреплению роли советов в корпоративной культуре.
В ходе командной работы участники подготовили 12 предложений по трём кейсам, направленных на повышение эффективности деятельности активистов.
«Первый раз присутствовал на событии такого масштаба. Остался очень доволен, получил огромное количество положительных эмоций, всем советую хоть раз побывать на данном мероприятии, особенно членам Молодёжного Совета», — поделился инженер-строитель Петербургского филиала ЦЕМРОСа.
В свою очередь, Константин Тарасов, инженер по информационным технологиям Белгородского цемента, отметил поддержку компании:
«Впечатления только положительные, хочется сказать большое спасибо компании за то, что дает возможность развиваться во всех направлениях, в том числе и молодёжной политике. На самом слете получил много полезных знаний и новых знакомств, в дальнейшем надеюсь на продуктивную работу в рамках Советов Молодёжи».
Для ЦЕМРОСа участие в подобных инициативах — это инвестиция в будущее. Молодые специалисты развивают лидерские качества, обогащают свои знания и вносят предложения, которые помогают совершенствовать корпоративную культуру и формировать современные подходы к развитию инициатив внутри компании.