В Мордовии прошёл региональный этап фестиваля креативных технологий «Артпром», который объединил промышленность, образование и творчество в одном пространстве. На форуме выступили и представители Мордовцемента. 

Сотрудники ЦЕМРОСа рассказали участникам форума про проекты Молодёжного и Рабочего советов. Речь шла о живых инициативах, а именно спортивных мероприятиях, традициях и заводских праздниках, которые укрепляют корпоративную культуру и служат важным инструментом развития здорового образа жизни среди молодёжи.

Отдельный блок посвятили работе с дошкольниками. Мордовцемент представил программу сотрудничества с детским садом «Красная шапочка» в посёлке Комсомольский. Воспитанники детсада через игры, творческие задания и простые истории узнают, что такое завод, из чего делают цемент и какие профессии есть в промышленности. Участники «Артпрома» отметили, что такая ранняя профориентация помогает детям не бояться сложных тем и воспринимать промышленность как понятную и интересную часть жизни.

На форуме подняли ещё одну важную тему — культурное наследие Мордовии. Сотрудники ЦЕМРОСа рассказали про совместные проекты с краеведческими музеями и о постоянной экспозиции Мордовцемента в Чамзинском краеведческом музее. Там можно увидеть, как предприятие менялось вместе с республикой, какие люди здесь работали и работают сейчас. Это живой рассказ об истории завода, а не просто стенд с цифрами.

Интересно, что больше всего слушателей заинтересовал проект детских рисунков, который Мордовцемент развивает уже несколько лет. Дети изображают на бумаге праздники, жизнь родного посёлка, завод и национальные мотивы Мордовии, а эти работы затем используют на выставках, в корпоративных материалах и на мероприятиях. 

«Для нас участие в «Артпроме» — это возможность показать Мордовцемент с другой стороны. Да, мы производим цемент, но одновременно работаем с детьми, школами, музеями, поддерживаем спорт и творческие проекты. Всё это про одно: про людей и про будущее региона. И приятно, что наши инициативы находят отклик и у экспертов, и у жителей», — заключила директор по управлению персоналом Мордовцемента Светлана Самсонова.