Демиховский машиностроительный завод (ДМЗ, входит в состав ТМХ) из Орехово-Зуевского городского округа запустил целевую программу обучения и трудоустройства совместно с Орехово‑Зуевским техникумом (ОЗТ) и Ликино‑Дулевским политехническим колледжем (ЛДПК). Учащиеся осваивают востребованные на производстве специальности и могут приступить к работе в заводских цехах начиная с третьего курса. Об этом рассказали в пресс-службе Министерства инвестиций, промышленности и науки Московской области со ссылкой на компанию.

В текущем учебном году на производство вышли шесть студентов ОЗТ, обучающихся по специальности «Монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования». Прошлым летом они успешно прошли производственную практику на ДМЗ, а теперь трудоустроены на заводе в качестве сверловщиков, шлифовщиков, операторов станков с программным управлением и слесарей механосборочных работ.

Новые кадры пополнили коллективы цехов №14 и №50. Для эффективной адаптации каждого студента закрепили за опытным наставником. Опытные специалисты передают молодым коллегам профессиональные знания, знакомят с тонкостями производства и помогают разобраться в специфике оборудования.

Помимо трудоустройства, на площадке предприятия студенты проходят программы профессиональной подготовки — с учетом должностей, на которые были приняты. Кроме того, темы их дипломных работ будут формироваться на основе реальных производственных задач, выполняемых на рабочем месте.

«В рамках целевого обучения мы активно взаимодействуем с Ликино‑Дулевским политехническим колледжем и Орехово‑Зуевским техникумом — это позволяет готовить кадры под конкретные запросы производства, начиная со студенческой скамьи. Все целевики этих образовательных учреждений, а их сейчас девять человек, уже работают на предприятии. Ребята приходят на завод, понимая культуру предприятия, зная требования, и видят перспективы роста», — рассказала начальник управления по работе с персоналом ДМЗ Елена Жаринова.

Профориентационная работа ДМЗ носит системный характер и охватывает школы, ссузы и вузы. Реализуемые проекты нацелены на привлечение в коллектив молодых и перспективных сотрудников — будущего поколения машиностроителей, которые смогут обеспечить преемственность профессиональных компетенций и развитие отрасли.