60 руководителей образовательных программ из 49 вузов России стали выпускниками первого совместного курса ИТМО и Альфа-Банка по продуктовому подходу в образовании.

Курс состоял из двух модулей. Участники слушали онлайн-вебинары, консультировались с экспертами и самостоятельно готовили материалы для модернизации образовательной программы в продуктовой логике. Очная часть курса прошла в Санкт-Петербурге и включала лекции, обсуждения и мастер-классы от экспертов Альфа-Банка и ИТМО, кросс-проектные командные дискуссии и финальные защиты проектов.

Организаторы получили 1100 заявок из 61 города. По итогам отбора на курс пригласили участников из 49 вузов и 26 городов: Москвы, Санкт-Петербурга, Новокузнецка, Уфы, Челябинска, Владивостока и других. Среди участников — руководители образовательных программ Дальневосточного федерального университета, Московского политехнического университета, Московского физико-технического института, Мурманского арктического университета, Сколковского института науки и технологий, Университета науки и технологий МИСИС и других.

«Курс по продуктовому подходу в ИТМО совместно с Альфа-Банком проходит впервые. ИТ-льгота, фокусировка на новой модели образования, направленной на удовлетворение потребностей реального сектора экономики, возрастающая конкуренция на рынке труда за квалифицированных специалистов — все это создало предпосылки для движения системы образования в сторону продуктового подхода. Вместе с этим обнажилась проблема недостаточной подготовки управленческих кадров, которые готовы сменить традиционный, использующийся десятилетиями процессный подход на новый продуктовый», — рассказал директор центра образовательных программ топ-уровня в области информационных технологий ИТМО Александр Маятин.

На заключительном этапе участники должны были проанализировать существующую в их университете образовательную программу, найти недостатки и возможные точки роста. Для этого нужно было выявить желаемый результат обучения, востребованный на рынке, привлечь необходимые ресурсы через партнерство с бизнесом и предложить устойчивую и эффективную модель управления и развития образовательного продукта.

«Сейчас продуктовый подход в обучении особенно востребован: учебные программы нужно проектировать под реальные запросы студентов и работодателей, регулярно обновлять содержание и проверять гипотезы так же, как это делает бизнес. Мы запустили этот курс совместно с ИТМО, так как университет сам давно работает в логике технологического и продуктового развития, и вместе мы можем не только обсуждать изменения в образовании, но и запускать конкретные программы, которые эти изменения создают», — прокомментировал Марат Исмагулов, HR-директор Альфа-Банка.

По итогу руководители представили 60 проектов по модернизации образовательных программ бакалавриата и магистратуры.