ОЭЗ «Технополис Москва» представила проект «HR-экосистема «Орбита»: от первого интереса до максимальной эффективности» на премию Правительства Москвы в сфере управления персоналом «В кадре». После оценки экспертной комиссии он вошел в топ-60 финалистов.
Цель HR-экосистемы «Орбита» — формирование долгосрочного кадрового резерва и снижение оттока специалистов в первый год работы за счет ранней интеграции молодежи, что позволило сократить средний срок найма профильных кандидатов на 30% и повысить уровень вовлеченности сотрудников по комплексной методике «ПРО нас» до 96 баллов. Для этого были масштабированы инструменты профориентации для школьников и студентов, автоматизированы первичный подбор, внедрен единый адаптивный онбординг с элементами геймификации и выстроена системная работа с профильными вузами и карьерными центрами.
Проект помогает решить проблему дефицита квалифицированных кадров и высокой стоимости их привлечения, а также снизить текучесть персонала на испытательном сроке среди целевой аудитории.
С 11 по 24 сентября жюри проголосует за лучшие представленные решения, и по итогам будут определены 24 лауреата и 12 победителей.
«География Премии в этом году масштабная — мы получили заявки из 60 регионов страны. Но ключевое для нас — не цифры, а уровень проектов. Мы снова видим сотни ярких, сильных и действительно уникальных идей. Выбирать победителей будет наше жюри — мы доверили оценку профессионалам с большим практическим опытом. Желаю удачи коллегам и финалистам!» — рассказала руководитель Управления кадровых сервисов Правительства Москвы Полина Логинова.
Все проекты шорт-листа можно посмотреть на сайте Премии.
Премия «В кадре» — ежегодный профессиональный конкурс в сфере управления персоналом. К участию в Премии приглашаются команды управления талантами организаций госсектора со всей страны. В центре внимания — решения, которые помогают привлекать, развивать и удерживать сотрудников, формировать сильные команды и выстраивать современную рабочую среду.