В Москве завершился XVIII слет молодых специалистов строительной отрасли, который объединил на одной площадке более 350 представителей из 32 команд крупных подведомственных организаций Правительства Москвы, ведущих девелоперских и проектных компаний. Команда девелоперской компании КОЛДИ, состоящая из 10 сотрудников, присоединилась к слету во второй раз.
Мероприятие стало площадкой для обмена опытом, налаживания деловых контактов и консолидации профессионального сообщества. Трехдневная программа слета включала творческие выступления, проектные задания в формате командной работы, профессиональную дискуссию и спортивные активности.
Участники компании, среди которых: Скочилов Кирилл, Степанищев Данила, Базиян Кирилл, Зейналова Валерия, Хакбердина Милена, Солонина Анастасия, Сурганова Евгения, Акматова Уринса, Ларина Дарья, Арютина Ангелина блестяще проявили себя и показали командный дух на всех этапах программы. Команда особенно отметилась креативным заездом на желтом советском «ПАЗике», проведением коллективной зарядки, а также творческим выступлением, посвященному Дворцу пионеров на Воробьевых горах.
КОЛДИ выражает благодарность организаторам проекта в лице Департамента градостроительной политики города Москвы и Молодежного совета Комплекса градостроительной политики и строительства города Москвы.
С 2024 года компания КОЛДИ принимает активное участие в проектах Правительства Москвы, направленных на поддержку молодых специалистов и формирование кадрового резерва. Среди ключевых проектов: Слет молодых специалистов строительной отрасли Москвы, проект «Открытый отбор», фестиваль архитектурного образования и карьеры «Открытый город», трудоустройство студентов по целевым договорам, проведение практик и стажировок, экспертиза в рамках проекта «Московские профессионалы», на демонстрационных экзаменах и площадке практической подготовки «Печатники», а также проведение экскурсий в рамках проекта «День без турникетов» для студентов строительных специальностей.
«Для КОЛДИ работа с молодежью — это стратегическая инвестиция в будущее компании и всей строительной отрасли Москвы, — отметила директор по развитию человеческого капитала Алена Мохова. — Мы видим, с каким энтузиазмом и свежим взглядом молодые специалисты подходят к решению сложнейших градостроительных задач. Наша миссия — не только передать им накопленный десятилетиями опыт, но и создать условия, в которых их энергия и инновационные идеи смогут раскрыться в полной мере. Инвестиции в обучение и адаптацию молодых специалистов сегодня — это основа для успешной реализации стратегических проектов и долгосрочного развития компании».
Подробнее на официальном портале Мэра и Правительства Москвы.