«Камаз» с октября повысит зарплату своим работникам

В октябре «Камаз» планирует увеличить тарифные ставки и оклады своих работников на 5%. Об этом сообщил заместитель гендиректора «Камаза» по управлению персоналом и организационному развитию Александр Ушенин в интервью корпоративной газете «Вести «Камаза». Принято решение об индексации, но 5% – это средний показатель, конкретный размер для разных категорий работников будет определен позже, пояснил «Ведомостям» представитель автоконцерна. Индексация коснется сотрудников всех компаний, входящих в группу «Камаз», т. е. около 38 000 человек, отметил он.

В 2016 г. фонд заработной платы на головном предприятии – «Камазе» – составлял 12,8 млрд руб. при средней численности 33 401 человек (в I квартале 2017 г. числилось 32 925 человек), следует из отчета «Камаза». По итогам пяти месяцев средняя зарплата на «Камазе» составила 29 500 руб., по словам Ушенина. «Те, кто занят на специфических участках, владеет дефицитными специальностями, за счет различных стимулирующих надбавок могут заработать и до 40 000 руб.», – добавил он. В 2016 г. затраты на оплату труда сотрудникам группы «Камаз» составили 23,7 млрд руб. при выручке 133,5 млрд руб. и себестоимости продаж 118,5 млрд руб.

В прошлом году индексации окладов на «Камазе» не было. В 2015 г. компания из-за сокращения основного, российского, рынка, получила 2,38 млрд руб. чистого убытка по МФСО. В 2016 г. рынок начал расти, в итоге «Камаз» заработал 656 млн руб. чистой прибыли. За год компания даже выплатила премию работникам в размере половины окладов на общую сумму примерно 150 млн руб.

До кризиса «Камаз» проводил индексацию зарплат дважды в год. Например, в 2012 г. – на 5% в январе и на столько же в сентябре. Планирует ли компания вернуться к этой практике, представитель не пояснил. Решение о возможности индексации в 2018 г. будет принято осенью, после консультаций с профсоюзами, с учетом продаж, ситуации в экономике, сказал он.

В январе – апреле 2017 г. рынок грузовиков в России вырос на 33,8%, продажи «Камаза» – на 20,2%, по оценке «Автостата». Гендиректор «Камаза» Сергей Когогин говорил недавно, что компания улучшила прогноз рынка – с первоначальных 45 000 до 48 000–55 000, а также собственных продаж – с 36 000 до 38 000–39 000 машин (его слова передал «Интерфакс»). Прогноз по прибыли – 1,23 млрд руб. – сохраняется.

С 1 июля 2017 г. на 5% увеличит тарифные ставки и оклады сотрудникам (кроме топ-менеджеров) и «АвтоВАЗ», сообщала компания ранее. Работники УАЗа имеют возможность увеличения заработной платы, повышая квалификацию, – в среднем на 10% ежегодно, сказал «Ведомостям» представитель УАЗа. По его словам, в 2016 г. рост заработной платы в среднем по предприятию составил 3%, в 2017 г. динамика сохраняется. «У нас была индексация в начале года. Размер раскрыть не готовы», – сказал представитель «Хендэ мотор мануфактуринг рус». «Renault Россия» в первой половине 2017 г. пересмотрела заработную плату руководителей, специалистов и служащих компании, средний размер повышения был выше уровня инфляции за 2016 г. «Для операторов производства предусмотрена система регулярного пересмотра заработной платы в зависимости от достигнутого уровня квалификации, кроме того, ежегодно проводится индексация заработной платы», – говорил представитель компании.