Завышенные ожидания соискателей по зарплатам усложняют наем
Большинство компаний испытывают сложности с поиском сотрудников
Более половины компаний сократили общее количество вакансий за последний год, следует из опроса аудиторской компании Kept. При этом о трудностях с рекрутингом заявили 95% участников опроса Kept, сохранивших наем. Самой распространенной проблемой при поиске сотрудников стали завышенные зарплатные ожидания кандидатов, на них указали две трети респондентов исследования. Авторы исследования допускают, что дефицит кадров «может диктовать невыгодные условия для бизнеса» и вынуждать его «пересматривать бюджеты, чтобы удержать интерес к вакансиям с низким предложением рабочей силы».
Также опрошенные Kept компании часто указывали на низкое качество входящего потока кандидатов и острый дефицит соискателей на рынке. По данным HH.ru за июль, 93% работодателей указывают на нехватку нужных компетенций у потенциальных работников. Сложнее всего бизнесу закрывать инженерно-технические, IT- и коммерческие вакансии, сообщают авторы исследования.