Новое исследование, проведенное сервисом по поиску работы SuperJob, продемонстрировало, что в большинстве российских компаний считают личные связи одним из наиболее эффективных и надежных способов трудоустройства и поиска сотрудников. Как показал опрос, родственников сотрудников берут на работу практически три четверти компаний. В числе лидеров в этом отношении оказались промышленные предприятия и банковские учреждения, свидетельствует исследование.
Во время опроса 73% работодателей заявили, что принимают на работу родственников сотрудников. Противников подобной практики оказалось 17%.
Эксперты обнаружили следующую закономерность: чем крупнее фирма, тем более лояльно в ней относятся к трудоустройству членов семей. В ходе исследования о своей готовности взять на работу родственника сотрудника заявили 69% компаний малого бизнеса и 88% предприятий и организаций, где занято более 1000 человек.
Среди компаний разных отраслей деятельности наибольшую открытость для находящихся в родстве продемонстрировали промышленные предприятия и банки (по 83%). Менее охотно следуют этой практике в сфере продаж и услуг, однако и здесь показатели оказались высокими: двери для родственников открыты в 68% и 66% организаций соответственно.
