Кредитными историями кандидатов на ту или иную должность сегодня интересуются в каждой четвертой компании, выяснили в SuperJob. Причем 17% делают это при подборе сотрудников на все позиции, а 9% – лишь на некоторые.
Особенно часто «эйчары» проявляют интерес к кредитным историям претендентов на руководящие должности, а также на позиции, связанные с материальной ответственностью, заключением договоров и организацией поставок.
Любопытно, что в сравнении с 2019 годом компании стали гораздо чаще проверять кредитные истории кандидатов: 4 года назад подобное практиковали 15% компаний, сегодня – 26%.
