Европейские компании усиливают роль ESG-показателей в оплате труда руководителей
Согласно глобальному исследованию, проведенному консалтинговой компанией WTW, европейские компании лидируют в мире по связыванию мер ESG с планами стимулирования руководителей. 93% сообщили, что включили хотя бы один показатель ESG в эти планы. Это больше, чем 90% в предыдущем году и всего 75% три года назад.
Такая тенденция в основном обусловлена внедрением экологических и климатических показателей, распространенность которых выросла с 21% в 2020 г. до 56% в 2023 г., говорится в исследовании. 80% компаний принимают экологические меры, направленные на такие области, как изменение климата, сокращение выбросов углекислого газа и ответственное использование природных ресурсов. Почти две трети (62%) используют меры, ориентированные на управление рисками и социальную ответственность. Такие отрасли как ИТ и производство потребительских товаров, которые раньше избегали использования показателей ESG, теперь присоединяются к этой тенденции и сокращают разрыв с другими отраслями.
Учет показателей ESG в планах стимулирования руководителей продолжает расти и в США, увеличившись за год с 69% до 76%, а также в Азиатско-Тихоокеанском регионе – с 63% до 77%. В Канаде эта цифра стабилизировалась, оставшись на уровне 80%.