Ведущий офисный девелопер. Работа с масштабными современными проектами, которые отмечает профессиональное сообщество на ведущих отраслевых премиях и рейтингах

Молодой и прогрессивный коллектив. Средний возраст сотрудников составляет 36 лет

Профессиональное развитие и карьерный рост. Более половины руководителей выросли внутри компании и сегодня делятся своей экспертизой с командой

Обучение в различных форматах с привлечением ведущих тренеров, доступ к корпоративной электронной библиотеке

Развитая корпоративная культура. Масштабные корпоративные мероприятия, подарки к знаменательным датам и событиям, футбольный клуб, занятия по йоге и пилатесу, яркие мероприятия для детей сотрудников и благотворительные проекты

Программа STONE REWARDS. Компенсация затрат на фитнес, здоровье, хобби и другие активности на выбор

Фонд плохих долгов наймет коллекторов

ВТБ может покупать банк «Возрождение»

«Интеркоммерц» собирается банкротить крупнейшую микрофинансовую организацию

«Росгосстрах жизнь» сократила сбор премий на 40% за полгода

Сбербанк с начала года выдал 1,8 трлн рублей кредитов населению