Недооцененные

По данным Минэкономразвития, средняя номинальная зарплата россиян в 2012 г. вырастет на 11,4% (на 6,3% с учетом инфляции) и достигнет 26 402 руб., а в 2015 г. доберется до уровня в 36 769 руб., т. е. вырастет в полтора раза (на 55,2%). Но, судя по опросу Superjob.ru, большинство специалистов уже сейчас считают себя достойными повышения оклада более чем в 1,5 раза. По просьбе «Ведомостей» исследователи Superjob.ru поинтересовались, какой прибавки к зарплате желают представители 45 профессий, опросив этим летом 5700 респондентов из различных регионов страны.

Кто дороже

Самыми недооцененными сегодня себя считают врачи, учителя, психологи и юристы. Они хотят повышения зарплаты в среднем на 72, 60, 59 и 58%. В десятку самых недооцененных специалистов также вошли медсестры, желающие повышения окладов в среднем на 56%, экологи и домашний персонал – на 53%, аудиторы – на 52%, экономисты и менеджеры по работе с клиентами – в среднем на 51%. В десятку специалистов с наименьшими зарплатными амбициями вошли HR-менеджеры, которые хотели бы повышения оклада в среднем на 36%, продавцы-консультанты и менеджеры по качеству – на 40%, архитекторы и кладовщики – на 42%, операторы колл-центра, менеджеры по туризму – на 44%.

Как отмечает Наталья Голованова, руководитель Исследовательского центра Superjob.ru, называя небольшие величины прибавки (на 10–20%), работники чаще всего объясняют необходимость увеличения зарплаты не личными достижениями, а инфляцией, удорожанием жизни и рыночными зарплатными предложениями. «Увеличение зарплаты более чем в 1,5 раза считают справедливым представители тех профессий, чьи доходы катастрофически низки: 23% врачей и 22% экологов», – отмечает Голованова. Более чем двукратное повышение заработка назвали адекватным также низкооплачиваемые категории работников: вновь врачи (32%) и учителя (24%), а также психологи (21%). По данным Superjob.ru, в размещаемых в Москве вакансиях врачам сегодня предлагают в среднем 45 000 руб. в месяц, учителям – 34 000 руб., психологам – 35 000 руб., а экологам – 36 000 руб.

Претенденты на более значительную прибавку, судя по комментариям респондентов, гораздо чаще ссылаются на личные достижения и большой объем выполняемых функций. Россиян, считающих, что им пока рано повышать зарплату, больше всего (7%) среди менеджеров по туризму, чьи оклады в Москве составляют в среднем 42 000 руб., по 6% – среди переводчиков и спортивных тренеров (58 000 и 50 000 руб. соответственно), по 5% – среди пиарщиков, менеджеров по качеству, логистов и менеджеров по продажам (50 000, 42 000, 50 000 и 55 000 руб. соответственно). По мнению Головановой, конкуренция специалистов в данных сферах деятельности высока, что заставляет работников трезво оценивать свои знания и умения, довольствоваться имеющимся и искать возможности для профессионального совершенствования и повышения производительности.

А вот среди медсестер и операторов колл-центров, напротив, не встретилось ни одного респондента, уверенного в адекватности размера оплаты труда. «Зарплата младшего медицинского персонала продолжает оставаться неоправданно низкой, несмотря на все уверения руководства страны, – говорит Голованова. – В свою очередь, должность оператора колл-центра считается более подходящей для молодежи, делающей первые шаги на профессиональном пути, а потому и не предполагает больших окладов. Впрочем, и расстаются с такой работой так же легко, как находят ее».

Как вырастут оклады

Судя по заявлениям федеральных чиновников, мечты о прибавке зарплат в ближайшие годы сбудутся только у госслужащих: у медиков и учителей. Еще в марте Владимир Путин заявил на коллегии Минздравсоцразвития, что зарплаты врачей к 2018 г. будут вдвое превышать среднюю заработную плату по региону, позднее о том же говорил министр труда и соцзащиты Максим Топилин. По новым данным «Ведомостей», индексация зарплат бюджетников, в первую очередь учителей, обойдется до 2015 г. в 152,8 млрд руб. из 242,5 млрд. Их зарплаты Путин пообещал довести до средних по региону уже в 2013 г. Значительная индексация предусмотрена для работников здравоохранения (33,9 млрд руб. за три года) и науки гражданского назначения (26,8 млрд руб.): оклады преподавателей вузов и врачей по указу Путина должны превышать средний уровень в регионе вдвое, правда только к 2018 г.

Работникам коммерческого сектора, судя по всему, существенного повышения окладов не светит. 80% крупных российских компаний, опрошенных в начале года PricewaterhouseCoopers, в 2012 г. планировали повысить оклады сотрудникам – это на 11% меньше, чем в прошлом. Если в 2011 г. зарплату снизили 3% компаний, то в нынешнем намерены снизить 7%. Еще 13% планируют оставить ее на прежнем уровне, тогда как в прошлом году таковых было лишь 6%. Практически во всех крупнейших отечественных компаниях (с численностью более 50 000 человек), принявших участие в опросе PwC, оклады в прошлом году выросли на 10–15%. В 2012 г. рост окладов в половине из этих компаний не превысит 5–10%.