Цифры. Тенденции. События

PWC разработает для Внешэкономбанка систему вознаграждения

Внешэкономбанк (ВЭБ) нашел разработчика новой системы вознаграждения сотрудников, которая будет ориентирована на выполнение долгосрочных планов развития и повышение эффективности ВЭБа. Начальная цена контракта – 25,4 млн руб. Как следует из опубликованного в среду на сайте ВЭБа протокола заседания комиссии по закупкам, заявки представили консалтинговые компании EY, PwC и KPMG. Лучшей была признана заявка PwC по совокупности критериев: цене договора (PwC предложила 17,92 млн руб., KPMG – 21,5 млн руб.), опыту выполнения подобных проектов и наличию квалифицированных кадров, следует из протокола. Ранее новый глава ВЭБа Сергей Горьков отмечал, что в госкорпорации нет культуры ориентированности на результат. Такой вывод был сделан по результатам оценки 1100 менеджеров ВЭБа. Горьков отметил хороший интеллектуальный уровень сотрудников, но слабую готовность к изменениям. Теперь PwC, как разработчик системы, должна будет сформировать должностные разряды, системы базовой оплаты труда, переменного вознаграждения в зависимости от корпоративных и индивидуальных показателей, а также долгосрочного денежного вознаграждения высших руководителей в зависимости от стратегических показателей ВЭБа. Ведомости

Минтруд проверит минимальные зарплаты

Министерству труда и социальной защиты России следует провести проверку и оценить ситуацию с работниками, получающими минимальную зарплату, заявила в среду вице-премьер Ольга Голодец на заседании попечительского совета при правительстве. Минтруд должен провести тотальную проверку заработных плат – сколько людей на каких должностях получают минимальную оплату труда и почему это происходит, сказала Голодец. На эти деньги невозможно ни жить, ни работать, с человека, получающего столь низкое жалованье, ничего нельзя требовать, отметила Голодец. Интерфакс