По 30 марта НИУ ВШЭ принимает заявки от кандидатов наук и обладателей степени PhD до 39 лет на участие в Программе российских постдоков. В этом году открыты 113 вакансий в научных подразделениях четырех кампусов — Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода и Перми.
Программа создает пространство для ученых, которые хотят сосредоточиться на исследованиях без административной и преподавательской нагрузки. Победители конкурса получают годовой контракт на позицию научного сотрудника с возможностью продления на второй год и встраиваются в проектную работу подразделения. Программа нацелена на межуниверситетский интеллектуальный обмен и сохранение кадров в науке.
Постдоки ВШЭ развивают собственные исследовательские идеи в рамках проектов принимающих лабораторий, расширяют их научную повестку и при желании участвуют в преподавании или экспертно-аналитической работе. Университет предоставляет все необходимое для продуктивной работы: конкурентную заработную плату, рабочее место и полный доступ к электронным ресурсам, базам данных и подпискам, включение в научную жизнь университета (семинары, конференции, программы карьерного развития).
Каждый соискатель может выбрать один или два проекта для участия, указав приоритетный вариант. Полный перечень вакансий опубликован на сайте Программы привлечения российских постдоков. Для того чтобы подать заявку, необходимо заполнить форму.
На сегодняшний день в Вышке работают 59 постдоков из разных стран и регионов России. Для кандидатов на программе реализуется практика консультаций с ее действующими участниками. Они проходят каждую среду в 12:00 по московскому времени. Если у вас есть вопросы, заполните, пожалуйста, заявку, и мы обязательно с вами свяжемся.
18 февраля в 15:00 по московскому времени пройдет вебинар Программы привлечения российских постдоков. Его проведет Юлия Фалькович, директор Центра научной интеграции и координатор программы. На встрече будут рассмотрены условия конкурса и процедура подачи заявок. Анонс мероприятия размещен на странице программы.
Программа российских постдоков сохраняет талантливых исследователей в академической среде, стимулирует междисциплинарный диалог и создает условия для устойчивого карьерного роста. Подробная информация о вакансиях и условиях участия доступна на официальном сайте. Вопросы можно направлять на почту postdoc.ru@hse.ru.
Лидия Сонина, научный сотрудник департамента маркетинга ВШБ
— Программа привлечения постдоков ВШЭ стала для меня настоящим трамплином в научной карьере. Благодаря ей я получила доступ к передовым ресурсам университета, включая возможность сотрудничества с ведущими экспертами департамента маркетинга. Программа открывает широкие возможности для публикаций в высокорейтинговых журналах, участия в международных конференциях и интеграции в междисциплинарные проекты с использованием инструментов вроде Python-анализа данных. Консультации Центра академического письма с носителями языка, множество проектов, открытых для сотрудников, доступ к научным базам данных — все это лишь малая часть того, что поднимает научную работу на новый уровень. В целом это не просто программа по привлечению постдоков, а полноценная экосистема для роста ученых.
Максим Невзоров, научный сотрудник Лаборатории урбанистических исследований НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург, приглашенный преподаватель Высшей школы урбанистики имени А.А. Высоковского ВШЭ
— Программа позволила мне полностью сосредоточиться на научной работе. Максимальная преподавательская нагрузка в 100 часов по трудовому договору скорее только в помощь научному сотруднику: как минимум позволяет сменить вид деятельности. Но в моем случае даже нет аудиторной нагрузки (только проектная работа со студентами), хотя, конечно, все зависит от направления и руководителя подразделения.
Университет сразу открыл все свои возможности — от библиотечных подписок на иностранные журналы до корпоративной почты (которую лучше читать — получаешь много интересного и полезного).
И конечно, хочется отметить доброжелательность сотрудников программы. Серия вводных семинаров, постоянное консультирование по возникающим вопросам позволили не потеряться на старте. А еще у программы есть сильное комьюнити со своими мероприятиями в течение года.