26 февраля в Обособленном подразделении «Зеленоград» Московской торгово-промышленной палаты прошел круглый стол «Изменения в трудовом законодательстве: главное для бизнеса», организованный совместно с Центральной межрегиональной территориальной Государственной инспекцией труда в городе Москве, Московской, Владимирской и Тверской областях (ЦМТ ГИТ).
Он был посвящен обзору и обсуждению изменений трудового законодательства, которые вступили или вступают в силу в 2026 году.
В мероприятии приняли участие более 30 зеленоградских компаний: первые руководители, ответственные за охрану труда, представители кадровой службы, бухгалтеры. Среди них АО «НПО Ангстрем», ЗАО «ГЕАТЕХ», НПП «ДОЗА» АО Завод ПРОТОН, ООО «МикроЭМ Технологии», АО «ХК ЭЛИНАР» и другие.
Открывая мероприятие, исполнительный директор обособленного подразделения Зеленоград Московской ТПП Татьяна Логинова выразила благодарность всем участникам и кратко обозначила регламент круглого стола, отметив, что разъяснение изменений в правилах ведения бизнеса – одно из ключевых направлений деятельности МТПП, а прямой диалог между деловым сообществом и контрольно‑надзорными органами – это эффективный инструмент, позволяющий предпринимателям быстрее адаптироваться к нововведениям и существенно снижать риски в своей деятельности.
В своём выступлении заместитель руководителя ЦМТ ГИТ Нелли Айзитулина в первую очередь акцентировала внимание на значимом организационном изменении: с 1 июля 2025 года Государственная инспекция труда (ГИТ) претерпела структурное преобразование. В результате под единым управлением были объединены территориальные подразделения Москвы, Московской, Владимирской и Тверской областей. Спикер особо отметила масштабность задач, стоящих перед обновлённой структурой: объём работы существенно возрос – только по Москве зафиксировано свыше 5000 обращений по вопросам правового регулирования трудовых отношений. Этот факт, по словам докладчика, наглядно демонстрирует актуальность разъяснительной работы и подтверждает существенный рост объёма задач, стоящих перед обновлённой структурой.
Трудовое законодательство находится в постоянном движении. Каждое изменение на федеральном уровне влечёт за собой корректировку подзаконных актов, затрагивая самые разные аспекты трудовых отношений. Значительные перемены коснулись миграционной политики и легализации трудовых отношений. Активно ведётся профилактическая работа в сфере маркетплейсов с выдачей соответствующих предписаний. Особое внимание спикер уделила проблеме задолженности по заработной плате и отсутствию заметного снижения уровня производственного травматизма. Революционные изменения происходят и в контрольно‑надзорной функции. Инспекторы всё чаще ориентируются на индикаторы риска, внеплановые проверки стали нормой, а плановые – редким исключением, механизмы наблюдения и выездных обследований на основе индикаторов риска работают в полном объёме. Федеральная государственная информационная система учёта результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) – ключевой инструмент в системе управления профессиональными рисками. Она служит централизованной платформой для сбора, хранения и анализа данных о спецоценке условий труда, что позволяет эффективно контролировать соблюдение требований охраны труда и минимизировать риски для здоровья работников. Подводя итоги, спикер подчеркнула важность партнёрского взаимодействия между ведомством и бизнес‑сообществом. Она обозначила ряд актуальных тем для предстоящих встреч и призвала бизнес‑сообщество к активному диалогу.
Следующий спикер, врач‑профпатолог многопрофильного медицинского центра «Дали» Наиля Абдуллина обратила внимание аудитории на то, что в ближайшее время готовятся к выходу два новых приказа Министерства здравоохранения России, касающихся медосмотров. Она подробно остановилась на ключевых положениях каждого документа, осветив планируемые изменения в порядке проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, а также разъяснила, какие категории работников и в каких случаях будут подпадать под действие новых норм. Эксперт призвала предпринимателей следить за обновлениями, поскольку эти нововведения коснутся многих работодателей и сотрудников. После выступления спикер ответила на вопросы аудитории.
руководитель Общественной приемной Уполномоченного по защите прав предпринимателей в ЗелАО Александр Винедиктов осветил вопросы привлечения к уголовной ответственности за невыплату заработной платы сотрудникам в организации. Спикер уточнил, что проведением проверок и расследованием уголовных дел данной категории занимается исключительно Следственный комитет Российской Федерации, однако зачастую проверки по данному факту могут проводить и сотрудники отдела по борьбе с экономическим преступлениями органов внутренних дел.
Представитель института Уполномоченного по защите прав предпринимателей привел статистику по ЗелАО города Москвы за 2025 год, где было проведено шесть подобных проверок, по результатам которых было возбуждено только два уголовных дела. В ходе проведения процессуальных проверок и расследования уголовных дел у предпринимателей и должностных лиц могут возникать правовые вопросы, которые необходимо всегда обсуждать с профессиональными советниками – адвокатами и, в случае необходимости, обращаться в приемную Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Москве. Представительство в Зеленограде расположено на площадке Московской торгово‑промышленной палаты в офисе обособленного подразделения «Зеленоград», что обеспечивает удобный доступ для местного бизнес‑сообщества
«Согласно данным Мосстата в Москве проживает 9,1% населения страны. При этом объем валового регионального продукта в 2023 году составил 32,3 трлн. руб., что составляет 20,6% от показаний по РФ», – констатировал заместитель руководителя Управления Федеральной службы государственной статистики по городу Москве и Московской области Александр Шаламов. В Статрегистре на 01.01.2026 года учтено 1 млн. 116,5 тыс. хозяйствующих субъектов, из их 53,9% – юридические лица. Специалистам по охране труда в 2026 году следует сдавать отчетность в территориальный орган Росстата по месту фактического осуществления деятельности юридического лица по формам 1-Т – условия труда и 7 – травматизм. Первичные статистические данные предоставляют юридические лица, средняя численность работников которых – один и более человек, кроме осуществляющих такие виды экономической деятельности, как финансовая и страховая, деятельность по операциям с недвижимым имуществом, государственное управление и обеспечение военной безопасности, социальное обеспечение, образование, деятельность домашних хозяйств как работодателей, недифференцированная деятельность частных домашних хозяйств и др. Для удобства предпринимательского сообщества Мосстат создал электронный сервис, позволяющий получить полный список отчётов, необходимых к сдаче организацией. «Благодаря этому инструменту процесс отчётности стал значительно проще и прозрачнее: сегодня 98 % отчётов мы получаем в электронном виде через программные сервисы», – собщил докладчик. Он обратил внимание, на тот факт, что юридическое лицо, осуществляющее свою деятельность на территории другого субъекта сроком один месяц и более, обязано регистрировать обособленное подразделение в налоговом округе, а также предоставлять информацию территориальным органам статистики, чтобы правильно проводился учет несчастных случаев на предприятии по месту их происшествия. Александр Шаламов особо подчеркнул, что увеличилось финансирование технико-технологических, санаторно-гигиенических мероприятий, приобретения спецодежды и спецобуви, средств индивидуальной защиты, а также организационных мероприятий и финансирования подготовки работников по охране труда.
«Все итоги сегодняшнего обсуждения доступны на сайте Мосстата. Наша главная цель – сделать статистику максимально профессиональной, прозрачной и честной. Ваши своевременные и достоверные отчёты – основа для объективной оценки условий труда в столице. Благодаря им органы власти и работодатели получают надёжную информацию для принятия решений, направленных на сохранение жизни и здоровья жителей Москвы».
Начальник отдела организации профилактики производственного травматизма и профзаболеваний отдела Социального Фонда России по городу Москве и Московской области Татьяна Михайлова поделилась важными новостями в сфере охраны труда. В рамках Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» Фонд решает задачи по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору; обеспечению экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска и предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Она сообщила о росте бюджетных ассигнований на ФОПМ (финансирование охраны труда и профилактики травматизма) в 2026 году. В дополнение спикер привела статистику за 2025 год – данные показали положительную динамику. Поддержка охраны труда усиливается – это значит, что безопасность на рабочих местах становится приоритетом для государства и бизнеса.
На фоне изменений миграционной политики особенно актуальным стало выступление Романа Попонова, начальника Отдела по вопросам миграции УВД по Зеленоградскому АО ГУ МВД России по г. Москве. Спикер разобрал новые правила работы с иностранными сотрудниками и подробно остановился на значении реестра иностранных лиц. Реестр иностранных лиц стал центральным элементом системы контроля: работодатели могут оперативно проверять легальность пребывания и работы иностранцев, сотрудники МВД отслеживают сроки действия патентов и актуальность уведомлений, сами иностранные граждане получают прозрачный механизм подтверждения своего статуса. Ещё одним значимым нововведением стало мобильное приложение «Амина», которое с 1 сентября 2025 года задействовано в рамках эксперимента по цифровому миграционному учёту иностранных граждан на территории Москвы и Московской области. Цель эксперимента – упростить процедуру постановки на учёт для мигрантов, усилить контроль за фактическим местонахождением иностранных граждан и поэтапно перевести миграционный учёт в электронный формат. С 1 сентября 2026 года планируется расширение действия эксперимента: его положения будут распространяться также на иностранных граждан, прибывших в безвизовом порядке и временно пребывающих в Москве или Московской области с нерабочими целями более 90 дней. Это позволит повысить прозрачность миграционных процессов и оптимизировать взаимодействие между иностранными гражданами, работодателями и контролирующими органами.
Завершение встречи стало ещё одним важным этапом диалога между экспертами и аудиторией: все выступающие оставили свои контактные данные. Это не просто набор телефонов и адресов электронной почты – это открытые двери для дальнейшего общения, возможность задать уточняющий вопрос, обсудить сложную ситуацию и получить профессиональную консультацию. Спикеры показали: их цель – не разовое выступление, а постоянная поддержка участников в решении реальных проблем.
Мероприятие проведено при поддержке Правительства Москвы и Департамента экономической политики и развития города Москвы