23 сентября 2026 года прошло онлайн-совещание рабочей группы по целевому обучению. Мероприятие состоялось в рамках плана работы Консорциума СПО в сфере строительства и стратегии Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) по развитию кадрового потенциала строительной отрасли.
С приветственным словом выступили директор Проектного офиса по повышению кадрового потенциала строительной отрасли Минстроя России Андрей Перязев, директор по развитию – руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова и генеральный директор АНО «Агентство стратегических преобразований» Елена Звонарёва.
«Минстрой России видит задачу развития целевого обучения не только в фиксации кадровой потребности, но и в системной работе с работодателями. Нам важно, чтобы строительные компании переходили от роли потребителей трудовых ресурсов к роли полноценного участника процесса подготовки кадров: от формирования заявок до организации практики, участия в государственной итоговой аттестации», – отметил Андрей Перязев, говоря о важности целевого обучения.
Елена Парикова представила результаты опроса организаций СПО по итогам приемной кампании на 2026/2027 учебный год. По результатам опроса 70% респондентов заключили целевые договоры по строительным профессиям. Среднее количество договоров на один колледж составляет 28 единиц. Лидером среди направлений поступления стала программа 08.02.01 «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», на которую пришлось 30% заявок. По словам спикера, работодатели активнее формируют предложения по программам подготовки специалистов среднего звена, чем по рабочим профессиям, и абитуриенты охотнее на них подают заявки.
Респонденты отметили сложности при работе с цифровыми инструментами оформления целевых договоров: 30% организаций столкнулись с техническими сложностями при заполнении предложений, что в ряде случаев потребовало перехода на бумажный документооборот. Кроме того, по данным опроса, не все работодатели активно используют цифровую платформу для размещения предложений и заключения целевых договоров.
Далее были озвучены нововведения постановления Правительства РФ от 29.05.2026 № 640 «О внесении изменений в постановление Правительства РФ от 27.04.2024 № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», вступающие в силу с 1 сентября 2026 года.
Среди ключевых нововведений:
– Практика у заказчика стала обязательной. Обучающийся обязан пройти практику у своего заказчика полностью или частично (исключением является объективная невозможность по техническим причинам);
– Подписание договора о целевом обучении переводится в электронный формат. Процедура реализуется через цифровую платформу «Работа России» и приложение «Госключ». Использование бумажной формы допускается в случаях отсутствия технической возможности, по инициативе гражданина, а также при наличии особых требований у заказчика.
– Обеспечен двусторонний информационный обмен между Единым порталом государственных услуг (ЕПГУ) и цифровой платформой «Работа России». Минцифры России ежегодно, не позднее 1 марта, размещает на ЕПГУ сведения о возможности удовлетворения кадровой потребности работодателей посредством заключения договоров о целевом обучении, а также направляет уведомления заказчикам в срок до 1 марта и гражданам — до 20 апреля. Минтруд России не позднее 1 марта направляет заказчикам уведомления о возможности удовлетворения кадровой потребности через цифровую платформу «Работа России».
Отдельно участники совещания рассмотрели механизм первоочередного зачисления лиц, подавших заявку на заключение договора о целевом обучении. Согласно статье 68 части 4 ФЗ-273 «Об образовании в РФ» такие лица имеют право на зачисление в первоочередном порядке — вне зависимости от среднего балла аттестата.
В завершение с предложениями по развитию механизма целевого обучения и привлечению работодателей в этот процесс выступил член Совета отраслевого Консорциума СПО, вице-президент Союза директоров СПО, директор Санкт-Петербургской академии управления городской средой, градостроительства и печати Анатолий Кривоносов. О реальном опыте подключения предприятий строительной отрасли к процессу целевой подготовки рассказали директор Череповецкого строительного колледжа имени А.А. Лепехина Александра Кудимова и генеральный директор СРО «Ассоциация строителей Мордовии» Анна Петрова. Они также поделились практиками выстраивания взаимодействия колледжей и работодателей.
Озвученные в ходе онлайн-совещании предложения будут учтены в дальнейшей работе по расширению использования практики целевых договоров в системе СПО по строительным профессиям.