Руководство Samsung договорилось с профсоюзом за пару часов до начала забастовки
Согласно договоренностям, сотрудники подразделения Samsung по производству полупроводников смогут получать бонусы в виде 10,5% операционной прибыли в акциях компании и еще 1,5% – денежными выплатами. При этом механизм будет действовать при условии достижения определенных финансовых показателей.
Компания обязалась выплачивать вознаграждение, если ежегодная операционная прибыль Samsung в 2026–2028 гг. будет составлять не менее 200 трлн вон ($133 млрд), а в последующие годы – не менее 100 трлн вон. Как отмечает Financial Times, аналитики считают такие показатели достижимыми.
Выплаты планируется начать в начале 2027 г. Сотрудники смогут сразу продать треть полученных акций, оставшуюся часть – поэтапно в течение двух последующих лет. При этом соглашение еще должны утвердить члены профсоюза на голосовании 27 мая.
По оценкам Bloomberg, Samsung может распределить около $26,6 млрд между примерно 78 000 сотрудников подразделения по производству полупроводников. В среднем на одного работника может прийтись около $340 000.
Профсоюз впервые объявил о планах провести забастовку 23 апреля. Сотрудники требовали увеличить бонусы, связанные с доходами от технологий искусственного интеллекта. Дополнительное давление на руководство Samsung оказала политика конкурента SK Hynix. В 2025 г. компания объявила о планах направлять сотрудникам 10% операционной прибыли ежегодно в течение десяти лет. Изначально профсоюз Samsung добивался направления 15% операционной прибыли на премии.
20 марта сообщалось, что к забастовке собирались присоединиться почти 50 000 сотрудников Samsung. Профсоюз планировал проводить акцию в течение 18 дней.