Эксперты отметили рост востребованности ИИ-навыков и популярность подработки
Компании выстраивают кадровую стратегию в условиях дефицита профессионалов и ищут новые способы удержания сотрудников
Как российский бизнес привлекает сотрудников старше 50 лет, и почему это выгодно
Уже сейчас компании пересматривают системы KPI и политики вознаграждения за результат
Центральное место в HR-политике занимает развитие команды и корпоративной культуры
Почему системы обучения перестраиваются под запросы экономики
Как и зачем крупные промышленные компании меняют подходы к найму, удержанию и развитию сотрудников