Сколько платят начальникам в России

Размер ежемесячного оклада гендиректора московской компании отличается от минимального оклада рядового работника в 65 раз, тогда как в Санкт-Петербурге – в 30 раз, а в Екатеринбурге – в 17 раз, подсчитали исследователи Adecco Group Russia, проанализировав в апреле – июне 2012 г. данные по 16 572 сотрудникам 93 компаний этих трех российских городов.

Судя по данным исследования, минимальные ежемесячные оклады в компаниях трех городов отличаются мало: 15 902 руб., 15 876 руб. и 13 325 руб. соответственно, зато максимальные оклады гендиректоров – вдвое и впятеро (1,033 млн руб., 480 000 руб. и 228 000 руб.). По мнению куратора исследования директора по консалтингу Adecco Натальи Даниной, разница в окладах первых лиц диктуется не столько общим уровнем жизни, сколько размером бизнеса опрашиваемых компаний. Данина замечает, что в данном исследовании не берутся в расчет опционы и бонусы и не учитывались данные компаний сырьевого и финансово-банковского секторов, где зарплаты еще выше.

Аналитики Adecco отмечают, что соотношение между уровнями зарплат первого лица компании (CEO или гендиректора) и функциональных директоров (финансовый директор, директор по продажам, директор по логистике и т. д.) практически одинаково во всех исследованных регионах – в 1,4–1,9 раза. Разница между уровнем зарплат первого лица и линейных менеджеров меньше всего в Петербурге в связи с тем, что в этом городе уровень дохода топ-менеджмента практически приближается к московскому. А вот разница размера оклада руководителя компании и синего воротничка весьма значительна – в 11–12 раз.