LENT1 870,5+0,19%CNY Бирж.11,667+1,01%IMOEX2 191,18-1,16%RTSI877,11-2,02%RGBI114,55+0,08%RGBITR768,96+0,11%

Культурная революция

Как уйти от отраслевой модели управления

Главный дефицит сегодня – скорость управленческих изменений. Россия медленно перестраивает экономику, медленно внедряет технологии, медленно меняет философию управления. В мире, где искусственный интеллект за несколько лет трансформирует образование, труд, логистику, безопасность и само понимание знания, медленное государство рискует начать управлять объектами, которых уже нет.

Управление всегда держится на треугольнике – ресурсы, институты, объект управления. Проблема в том, что объект изменился быстрее, чем институты. Человек стал другим. Связанность стала другой. Технологии стали иной силой. Среда перестала помещаться в классические отраслевые рамки. Старый способ управления через дефицит ресурсов, KPI и регламенты больше не дает глобального роста.

Вы видите 11% этого материала
Подпишитесь, чтобы дочитать статью и получить полный доступ к другим закрытым материалам