CNY Бирж.12,072-1,06%↓ARSA7,6-0,39%↓LIFE1,65+0,3%↑IMOEX2 510,93-0,08%↓RTSI981,91-0,08%↓RGBI112,48+0,19%↑RGBITR779,73+0,28%↑

Культурная революция

Как уйти от отраслевой модели управления

Главный дефицит сегодня – скорость управленческих изменений. Россия медленно перестраивает экономику, медленно внедряет технологии, медленно меняет философию управления. В мире, где искусственный интеллект за несколько лет трансформирует образование, труд, логистику, безопасность и само понимание знания, медленное государство рискует начать управлять объектами, которых уже нет.

Управление всегда держится на треугольнике – ресурсы, институты, объект управления. Проблема в том, что объект изменился быстрее, чем институты. Человек стал другим. Связанность стала другой. Технологии стали иной силой. Среда перестала помещаться в классические отраслевые рамки. Старый способ управления через дефицит ресурсов, KPI и регламенты больше не дает глобального роста.

Вы видите 11% этого материала
Подпишитесь, чтобы дочитать статью и получить полный доступ к другим закрытым материалам