Формирование региональных IT-кластеров становится ключевым элементом цифровой трансформации экономики России и важной составляющей государственной стратегии по обеспечению технологического суверенитета. В 2025 году на территории страны функционирует более 60 IT-кластеров различной специализации, в которых сосредоточены предприятия, работающие в области программной инженерии, искусственного интеллекта, обработки больших данных, интернет вещей, робототехники и кибербезопасности. Их развитие позволяет формировать современные экосистемы стартапов, способствует внедрению инноваций в реальный сектор экономики и обеспечивает создание высокотехнологичных рабочих мест в регионах.
Несмотря на положительную динамику роста числа IT-компаний и специалистов, дальнейшее развитие региональных кластеров сталкивается с рядом системных ограничений. Основные проблемы связаны с нехваткой развитой инфраструктуры, кадровым дефицитом высококвалифицированных специалистов, недостаточной интеграцией бизнеса и образования, а также ограниченным доступом к инвестиционным ресурсам, особенно на ранних стадиях развития проектов.
Численность занятых в сфере информационных технологий в России в 2025 году достигла почти миллиона человек, что на 50% больше, чем в 2022 году, при этом к 2030 году планируется увеличение этого показателя до 1,5 млн человек. Однако, по оценкам Минцифры РФ, дефицит IT-специалистов в настоящее время оценивается на уровне 500–600 тыс. человек. Особенно острая нехватка наблюдается в сегментах разработки программного обеспечения, анализа больших данных, искусственного интеллекта и кибербезопасности.
В региональных кластерах ощущается нехватка современных офисных и лабораторных помещений, высокотехнологичных центров обработки данных, бесперебойных каналов связи высокой пропускной способности. Ограниченная доступность зарубежного оборудования и компонентов дополнительно сдерживает развитие технической базы. Кроме того, существует серьезный разрыв между содержанием образовательных программ вузов и реальными требованиями IT-рынка. Немалая часть выпускников предпочитает уезжать работать в Москву, Санкт-Петербург или за рубеж, что обостряет проблему дефицита кадров в регионах. Недостаточная развитость венчурной инфраструктуры затрудняет финансирование стартапов и ограничивает возможности инновационного предпринимательства.
Для преодоления существующих ограничений необходима реализация комплекса взаимосвязанных мер. В первую очередь требуется масштабная модернизация инженерной и офисной инфраструктуры IT-кластеров, включая строительство современных технопарков, дата-центров и расширение высокоскоростных сетей передачи данных. Следует активно развивать образовательные программы в тесном сотрудничестве вузов и IT-компаний, с учетом реальных потребностей рынка труда.
Так, большой опыт в сфере сотрудничества с IT-компаниями имеет Финансовый университет при Правительстве РФ (Финуниверситет). Финуниверситет активно сотрудничает с IT-компаниями, сочетая образовательные инициативы, технологическую интеграцию и научные проекты. Примерами взаимодействия Финуниверситета является стратегическое партнёрство с ведущими мировыми IT-компаниями по внедрению облачных решений- с 2012 года университет обеспечил студентов и сотрудников облачной почтой, видеоконференцсвязью и инструментами для совместной работы. Основные сервисы предоставлялись бесплатно. Кроме того, Финуниверситет виртуализировал учебные процессы- развернул компьютерные классы на базе технологии VDI (Virtual Desktop Infrastructure). Это позволило оптимизировать управление ПО и обновлениями.
Финуниверситет традиционно развивает академические инициативы с поддержкой IT-компаний- экспресс-школы и мастер-классы. Большая работа проводится Финуниверситетом по повышению квалификации преподавателей, организации мастер-классов по работе с современным программным обеспечением.
Много внимания Финуниверситет уделяет интеграции с государственными и отраслевыми корпорациями. Финуниверситет ориентируется на запросы регуляторов (например, ЦБ РФ) в подготовке кадров для цифровой экономики. Это включает акцент на обучение технологиям блокчейн и анализу больших данных, востребованным в финансовом секторе, участие в дискуссиях о регулировании ИИ, где ЦБ РФ рекомендует вузам готовить специалистов для работы с реестрами ИИ-разработок.
В данном контексте важно создать благоприятные условия для привлечения и удержания высококвалифицированных специалистов в регионах посредством налоговых и социальных стимулов, включая программы предоставления жилья, развития городской инфраструктуры и поддержки молодых профессионалов. Особое внимание должно уделяться развитию региональных венчурных фондов, акселерационных программ и институтов поддержки стартапов, что обеспечит доступ к инвестициям на ранних стадиях развития проектов. Наряду с этим необходимо вести системную работу по продвижению положительного имиджа российских IT-кластеров как внутри страны, так и за рубежом, формируя единый узнаваемый бренд высокотехнологичных региональных центров.
Валерий Комов, доцент кафедры Государственного и муниципального управления Финансового университета при Правительстве Российской Федерации