Профессора Финансового университета исследовали рынок российских вакансий на предмет наличия признаков нетрадиционных форм занятости. Сегодня к таким формам относятся вакансии с одновременными элементами платформенной, дистанционной и временной занятости. Оценка масштабов подобного рынка важна с двух аспектов. Во-первых, нетрадиционная занятость во многих случаях выпадает за рамки правового поля, а доходы от нее часто попадают под налогообложение. Это связано с разовым характером работы и отсутствием каких-либо обязательств, оформленных юридически (в форме трудового или гражданско-правового договора). Во-вторых, участие граждан в нетрадиционной занятости вне рамок правового поля не позволяет им пользоваться социальными и прочими гарантиями, характерными для официальной занятости (больничные листы, отпуск, пенсионный стаж и т.п.).
Методика исследования основывалась на оценке результатов запросов вакансий, содержащих критерии, характерные для таких форм занятости. Профессор Кафедры налогов и налогового администрирования Финансового университета, к.э.н. Мельникова Надежда Петровна отметила, что предварительно была проведена большая работа по выявлению отличительных характеристик платформенной занятости на базе исследования научной литературы. На основании этого в отбор попали вакансии, содержащие слова: «Удаленная работа», «временная занятость», «временная работа», «неполная дистанционная занятость», «оформление по ГПХ или по совместительству», «выполнение проектной работы», «разовая работа», «подработка», «свободный график», «частичная занятость». «К сожалению, в рамках отбора вакансий нам пришлось столкнуться с проблемой повторного счета, которую пока избежать невозможно. Это связано с особенностями размещения вакансий» - отметила профессор Кафедры налогов и налогового администрирования Финансового университета, д.э.н. Тихонова Анна Витальевна. Указанная проблема обоснована тем, что одна и та же вакансия может содержать несколько характеристик платформенной занятости: например, удаленная работа, свободный график, частичная занятость.
Исследованы вакансии на следующих сайтах-агрегаторах: Работа.ру, Суперджоб (Superjob), Авито и Хедхантер (HH.ru).
В совокупности на указанных четырех платформах на август 2025 года найдено 5 110 487 вакансий. Структура размещения вакансий по платформам следующая: Авито – 3 701 653 вакансии (72,4%), Хедхантер – 1 188 988 вакансий (23,3%), Суперджоб – 209 924 вакансии (4,1%), Работа.ру – 9 922 вакансии (0,2%).
Доля объявлений о вакансиях с наличием признаков нетрадиционных форм занятости по состоянию на 8 августа 2025 года составила в среднем 48%. Если рассматривать структуру вакансий с нетрадиционными формами занятости, то среди общего количества (2,46 млн вакансий) преобладают вакансии следующих сайтов: Авито – 2 095 745 вакансий (85,2% вакансий на данном сайте), на Хедхантер – 329 422 вакансий (13,4%). Таким образом, лидером по размещению вакансий с признаками нетрадиционной занятости является платформа Авито.
Среди отмеченных выше категорий слов наиболее часто встречаются «подработка» (в 41% вакансий с нетрадиционной занятостью), «свободный график» (в 24% вакансий с нетрадиционной занятостью), «частичная занятость» (23% вакансий с нетрадиционной занятостью), «удаленная работа» (6% вакансий с нетрадиционной занятостью).
Авторы: профессор Кафедры налогов и налогового администрирования Финансового университета, д.э.н., доцент, Тихонова Анна Витальевна; профессор Кафедры налогов и налогового администрирования Финансового университета, к.э.н., доцент, Мельникова Надежда Петровна.