Мы ищем «Таланты»: москвичи выбрали название для театрального кадрового конкурса
В голосовании на платформе «Активный гражданин» поучаствовали более 149 000 человекВ проекте «Активный гражданин» завершилось голосование за новое название для Всероссийского конкурса по формированию кадрового резерва в театрах столицы. На выбор москвичам предложили пять вариантов. Больше всего участников проголосовали за название «Таланты».
Участникам было предложено выбрать одно из пяти наименований, соответствующих масштабу и значимости события. Наиболее популярным вариантом стало название «Таланты», набравшее 39% голосов. Второе место занял вариант «Авансцена» с 14%, далее следуют «Мастера» и «Академия» с одинаковым результатом – 13%. Название «Амплуа» получило поддержку от 11% участников. Возможность выбора была предоставлена специалистам, которым доверились 10% голосовавших. Всего же в выборе названия приняли участие свыше 149 000 человек.
С 23 января московский департамент культуры организует всероссийский конкурс, направленный на формирование кадрового резерва в театрах города. Первоначально он назывался «Подмастерья». Участники конкурса смогут претендовать на позиции художественных руководителей или директоров московских театров. Конкурсанты представляют собой молодых профессионалов, режиссеров и менеджеров театральной сферы. Всего на конкурс поступили около 400 заявок из 46 регионов страны. Голосование завершится вечером 28 февраля.
Конкурс состоит из нескольких этапов. Первым делом претенденты проходят тщательную оценку, их творческую деятельность рассматривают выдающиеся представители московских театров. Этап пройдет с 1 по 24 марта. После отбора участники с 1 апреля по 31 мая пройдут обучение под руководством театральных экспертов. В рамках стажировки на одной из творческих площадок конкурсанты совместно с наставниками разрабатывают собственные проекты.
Важен каждый голос
Проект «Активный гражданин» стартовал с 2014 г. В нем прошлой более 7000 голосований, в которых приняли участие свыге 7 млн человек. Каждый месяц в Москве реализуются решения, принятые жителями города, общее количество которых составляет от 30 до 40. Проект курируется департаментом информационных технологий Москвы и ГКУ «Новые технологии управления».
Основные режиссеры обязаны представить планы постановок, а заместитель директора должен подготовить бизнес-план развития театра. Победителей определяют после завершения защиты проектов, они становятся частью кадрового резерва столичных театров. Таким образом, выделяются наиболее перспективные специалисты, получающие шанс проявить себя под кураторством опытных наставников.
Участие в конкурсе открыто для профессионалов со всей страны, имеющих успешный опыт работы в сфере культуры. Кандидатам необходимо соответствовать двум основным требованиям: возраст от 27 лет и опыт работы в сфере культуры и искусства не менее пяти лет. Регион проживания и наличие регалий значения не имеют.
Летом прошлого года в Москве прошел фестиваль «Театральный бульвар». Он начался 15 июля и изначально должен был завершиться 11 августа. Но по просьбам зрителей фестиваль продлили до 31 августа, сообщал в своем Telegram-канале глава столичного депкульта Алексей Фурсин.