Реклама АНО ДПО «Академия ПСБ» Erid:LdtCKF5J1

Корпорации готовят кадры

Как Академия ПСБ обучает будущих предпринимателей и кадры для предприятий
Академия ПСБ
Академия ПСБ

По последним данным Росстата, безработица в России в августе и сентябре этого года находилась на исторически минимальном уровне ‒ 3%. По сравнению с сентябрем 2022 г. показатель потерял 0,9 п. п. Для сравнения: в Германии уровень безработицы в сентябре составлял 5,7%, в еврозоне в целом ‒ 6,5%, а в США ‒ 3,8%. Но для экономики страны это означает нехватку кадров, что, по мнению главы ЦБ Эльвиры Набиуллиной, стало серьезной проблемой. Для ее решения компании запускают собственные образовательные проекты, в рамках которых готовят не только будущих сотрудников для себя, но и кадры для предприятий другой направленности и даже потенциальных бизнесменов.

Зачем обучать

Согласно результатам мониторинга предприятий, проведенного Банком России, с начала 2023 г. в российской промышленности ощущается самая низкая обеспеченность кадрами за последние 25 лет. В сентябрьском докладе ЦБ о региональной экономике говорится, что 60% компаний сообщили в ходе опроса о нехватке сотрудников, особенно квалифицированных специалистов. «Безработица в 3%, а в некоторых регионах и того меньше. Это означает, что в экономике практически не осталось рабочих рук, ситуация с кадрами действительно очень острая», ‒ заявила Набиуллина 9 ноября в ходе выступления в Госдуме. Центробанк поясняет, что спрос на рабочую силу в первом полугодии 2023 г. заметно увеличился из-за роста импортозамещающих производств и госзаказа.

Дефицит кадров и рост зарплат негативно сказывается на малом и среднем предпринимательстве (МСП), заявил президент России Владимир Путин в начале августа. При этом, по данным Минэкономразвития на начало сентября, в России действует 6,1 млн субъектов МСП. В 2022 г. количество сотрудников таких компаний выросло на 24,1% по сравнению с 2019 г., до 28,2 млн человек (39% работающего населения России), а доход ‒ на 49,4%, до 119,9 трлн руб. Доля МСП в ВВП страны в 2021 г. (последние данные) составила 20,3%.

Что делают компании

На фоне растущего дефицита кадров о подготовке сотрудников все чаще задумываются сами работодатели. Крупный бизнес создает кафедры в вузах, запускает образовательные центры и собственные корпоративные университеты, где готовят сотрудников для их отраслей и не только. Одним из таких стала Академия ПСБ, деятельность которой направлена на повышение образовательного уровня кадров, а также увеличение их количества.

По словам ректора Академии Алексея Нечаева, одна из ключевых целей Академии ПСБ ‒ это укрепление кадрового суверенитета России. Он поясняет, что образовательные программы Академии рассчитаны не только на обучение сотрудников банка, но и на перепрофилирование кадров, обучение будущих предпринимателей и подготовку специалистов для различных предприятий промышленного сектора, в том числе в сфере ОПК. Академия активно развивает программы для руководителей высшего и среднего звена, занимается обучением военпредов и разрабатывает концепцию молодежных кадровых резервов ОПК со стороны научных кадров.

Большая часть программ Академии ПСБ проводится на собственной цифровой образовательной платформе (0+), что позволяет адаптировать их под конкретные запросы слушателей, рассказывает ректор. Например, внутренние программы Академии, рассчитанные на обучение сотрудников банка, при необходимости можно адаптировать для работников любых предприятий, в том числе оборонно-промышленного комплекса. Такой подход позволяет удовлетворять потребности и предоставлять обучающие программы для предприятий и клиентов различных сфер.

Социальная направленность

Одной из важных особенностей Академии ПСБ является социальная направленность. Академия активно поддерживает и реализует проекты социального воздействия, которые оказывают содействие развитию доступного образования и самореализации для различных групп граждан. Так, например, Академия ПСБ активно сотрудничает с платформой «Россия ‒ страна возможностей» и проводит проекты для школьников и студентов, которые помогают проявить творческий потенциал участников, открыть новые перспективы личностного и профессионального роста.

У Академии также есть специальный проект «Финансовая грамотность», направленный на повышение уровня финансовой культуры среди молодежи и сотрудников компаний. Среди программ проекта ‒ онлайн-курсы повышения квалификации по личным финансам и инвестициям, а также финансово-деловая игра «Время денег». Она представляет собой настольную игру и симулирует реальные ситуации, где участникам необходимо принимать правильные финансовые стратегии и практики, а также видеть факторы риска, которые влияют на ход игры. Во время игры участники получают финансовые знания, учатся формулировать актуальные для себя финансовые задачи и конкретные шаги по их достижению. Более того, Академия проводит форумы, посвященные финансовой грамотности. Такие проекты помогают повышать личное благополучие человека и позитивно влиять на атмосферу в его рабочем коллективе и, как следствие, на работу компаний.

Кроме того, Академия ПСБ развивает экосистему поддержки и переобучения бывших военнослужащих и членов семей военных, активно наращивая направления профессионального образования для этих категорий граждан. По данным опроса среди бывших военнослужащих, до 70% из них испытывают трудности с выбором гражданской профессии, а социальная адаптация становится сложным процессом. Именно поэтому данная категория граждан нуждается в дополнительной поддержке и профориентации. Специально для этого был создан «Курс малого бизнеса» (КМБ).

Курс малого бизнеса

КМБ ‒ это уникальная социальная образовательная программа по обучению предпринимательским навыкам демобилизованных граждан и членов семей военнослужащих. Ее цель – всесторонняя поддержка на пути построения карьеры, а также помощь в социальной адаптации и самореализации через погружение в предпринимательскую деятельность. В то же время курс помогает закрывать актуальные потребности: профориентацию демобилизованных граждан и членов их семей, а также развитие предпринимательской инициативы посредством обучения кадров и увеличения их количества в МСП.

Программа реализуется уже 5 лет и за это время адаптировалась под запросы слушателей. Академия систематически корректирует «Курс малого бизнеса», чтобы охватить участников в различных регионах страны, в том числе в новых субъектах, отмечает Нечаев. Так как специфика ведения бизнеса в регионах различается, эксперты КМБ были выбраны специально, чтобы закрывать потребности слушателей во всех точках страны от Дальнего Востока до новых территорий. Преподаватели КМБ – действующие предприниматели и эксперты, имеющие устойчивую предпринимательскую практику, а также обладающие знаниями по спецификам регионов. На своем примере они показывают, как можно вести бизнес именно в месте проживания слушателя.

Обучение проводится онлайн, что позволяет слушателям обучаться и выполнять задания в удобном, гибком формате. Программа курса собрана так, чтобы основные уроки можно было посмотреть на платформе самостоятельно, но практическая часть отрабатывается в малых группах в режиме реального времени, отмечает директор центра развития социальных проектов Академии ПСБ Алёна Котова.

В рамках курса участников обучают основам предпринимательства, правовым аспектам ведения бизнеса, управлению финансами, командой и репутацией бренда. Программа позволяет бывшим военнослужащим быстрее адаптироваться к гражданской жизни и найти наиболее эффективное применение своим знаниям, делится Нечаев.

Кроме того, курс способствует развитию женского предпринимательства. По словам Котовой, с момента запуска «Курса малого бизнеса» его прошли более 2000 человек, примерно половина из них ‒ женщины. «В связи с частыми переездами и жизнью в закрытых городах жены военнослужащих имеют меньше возможностей для построения карьеры. Наш курс помогает им обучиться предпринимательским навыкам и способствует самореализации и построению карьерной траектории с учетом жизненных реалий», ‒ отмечает Котова.

Важной особенностью КМБ является экосистема поддержки выпускников. После прохождения программы выпускники получают возможность общаться в поддерживающем сообществе единомышленников, которое увеличивается с каждым выпуском, где можно получить менторскую, инфраструктурную и экспертную поддержку, а также участвовать в тематических акселерационных программах для проработки действующих бизнес-проектов в части управления, сервиса, продаж и маркетинга.

Благодаря КМБ уже в 50 городах России слушатели реализуют бизнес-проекты различной направленности: от консалтинга и общепита до производства мебели и транспортных компаний.

Таким образом, Академия ПСБ не только помогает бывшим военнослужащим и членам их семей в построении карьеры, но и вносит свой вклад в развитие кадров для малого и среднего бизнеса, что, в свою очередь, влияет на укрепление кадрового суверенитета страны.

АРХИВ