«Авито Работа» и makelove запустили проект о карьерных возможностях в регионах
В рамках Восточного экономического форума (ВЭФ-2026) «Авито Работа» и агентство по развитию бренда работодателя makelove анонсировали проект «Здесь я есть». Его цель – рассказать о возможностях для жизни и карьеры в разных городах, а также помочь работодателям привлекать специалистов в регионы присутствия, отмечается в сообщении сервиса.
Уточняется, что основа проекта – региональные лендинги, объединяющие информацию о жизни и работе на конкретной территории. На них разместят сведения об инфраструктуре, образовании и досуге, местных работодателях и вакансиях, истории сотрудников, а также сервисы для переезда.
Компании смогут использовать такие страницы для продвижения своих региональных подразделений. Makelove займется содержанием и визуальной концепцией лендингов, «Авито» – цифровой инфраструктурой и доступом к аудитории платформы.
Как отметили в «Авито Работе», кадровый резерв небольших городов сокращается, а дефицит кандидатов растет. При этом соискателям часто не хватает информации об условиях жизни, инфраструктуре и карьерных перспективах за пределами крупных городов.
«Проект “Здесь я есть” – это ответ на структурный дефицит, который, как правило, имеет региональную специфику», – заявил директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов. По его словам, он даст возможность для компаний из небольших городов стать максимально видимыми для широкой аудитории.
По словам Губанова, летом 2026 г. число резюме соискателей, готовых к переезду, выросло на 12% год к году, среди кандидатов на рабочие и линейные позиции – на 24%. Июньский опрос «Авито Работы» также показал, что каждый пятый респондент рассматривал смену города ради работы или уже планировал ее.
«За 14 лет работы над брендом работодателя для российских компаний мы не раз сталкивались с предубеждениями о карьере в регионах», – рассказал сооснователь агентства makelove Ираклий Маргания. При этом, по его словам, молодые специалисты все чаще рассматривают возможности за пределами Москвы и Санкт-Петербурга: для них важны не только карьерные перспективы, но и качество жизни. «Регионы могут это дать. Работа там – не альтернатива успеху, а один из путей к нему», – подчеркнул Маргания.