HH.ru создал наблюдательный совет рейтинга работодателей России
Рекрутинговая платформа hh.ru объявила о создании Наблюдательного совета рейтинга работодателей России. Как уточняется в сообщении компании, этот независимый экспертный институт будет дополнять рейтинг внешней оценкой, повышать прозрачность решений и привносить опыт ведущих специалистов рынка.
В состав совета вошли руководители X5, VK, Альфа-Банка, СИБУРа, заместитель председателя, руководитель исполнительного комитета «Деловой России» Нонна Каграманян и генеральный директор издательского дома «Коммерсант» Роман Уманский. Председателем совета стала основатель консалтинговой компании Inspiran Екатерина Грачева.
Уточняется, что наблюдательный совет состоит из членов совета и стратегических советников. Члены совета верифицируют данные компаний-участников, а стратегические советники дают рекомендации по подходам к проверке и регламенту работы, а также участвуют в коллегиальном рассмотрении ключевых решений. В число стратегических советников, помимо Каграманян и Уманского, вошли заместитель гендиректора по персоналу «Севергрупп» Анна Львова, директор по персоналу X5 Лилия Дерябина, HR-директор Альфа-Банка Марат Исмагулов, вице-президент по персоналу и образовательным проектам VK Ася Кучай и гендиректор «ГлавПро» Василий Папин. Проверку данных со стороны членов совета будут проводить эксперты из Московской школы управления Сколково, Ашан Ритейл Россия, Объединенной металлургической компании, СИБУРа и авторы рейтинга для студентов FutureToday.
Как отмечается в сообщении, рейтинг работодателей России формируется на основе четырех компонентов: HR-анкетирования, опроса eNPS (англ. Employee Net Promoter Score, метрика уровня лояльности сотрудников к компании как к работодателю – «Ведомости. Идеи Управления») действующих сотрудников, отзывов бывших работников и оценки соискателей. Наблюдательный совет добавит при составлении рейтинга независимую профессиональную верификацию HR-анкет и результатов eNPS. Как рассказала директор бренд-центра hh.ru Нина Осовицкая, в 2025 г. в финал рейтинга вышли почти 2000 компаний из 69 регионов. «Мы существенно усилили систему проверки, разрабатываем единую риск-модель, а создание совета продолжает эту работу. Для проекта такого масштаба важно сочетать собственную систему контроля с независимой внешней экспертизой», – отметила она.
По мнению Каграманян, рейтинг, в котором участвуют ведущие работодатели страны и на результаты которого ориентируется рынок, предполагает особенно высокие требования к прозрачности и качеству процедур. Создание независимого наблюдательного совета при рейтинге такого масштаба станет закономерным этапом его институционального развития, а внешняя профессиональная экспертиза ключевых решений – инструментом, который укрепляет доверие к Рейтингу и задает более высокий стандарт прозрачности для рынка, отметила руководитель исполнительного комитета «Деловой России».
По словам Уманского, когда рейтинг становится ориентиром для тысяч компаний и соискателей, он постепенно выходит за рамки отраслевого проекта и становится самостоятельным институтом рынка труда. Для такого проекта, по его мнению, особенно важны разные точки зрения и коллегиальность ключевых решений.
Первый цикл работы Наблюдательного совета пройдет в рамках Рейтинга работодателей 2026 г. Его результаты будут опубликованы в январе следующего года. Работа с данными участников проходит конфиденциально в защищенном личном кабинете, скачивание материалов заблокировано. При распределении компаний действует фильтр конфликта интересов.