Юлиана Петрова

Более 60% работодателей снизят зарплаты при четырехдневной рабочей неделе

А сотрудникам придется работать в выходные, чтобы все успеть

Кому сегодня нужны плоды трудов победителей «Цифрового прорыва»

Конкурс разработчиков «Цифровой прорыв» попал в Книгу рекордов Гиннесса как самый массовый хакатон

В ближайшие десять лет лишними на работе станут 400 млн человек

Однако одновременно возникнет примерно столько же новых рабочих мест. Компании будут делать ставку на фриланс

Как бывший закупщик «Сибура» уговорил 5000 директоров

Он создал онлайн-платформу, на которой топ-менеджеры внештатно консультируют другие компании

Московским франчайзи раздадут по миллиону рублей

Насколько реально получить эти деньги

Встанет ли МГУ на защиту митингующих студентов

Ректор Виктор Садовничий призывает студентов учиться

Как Tele2 догоняла «большую тройку»

И на какие болезненные реформы ей пришлось ради этого пойти

Российские IT-специалисты все меньше хотят работать за рубежом

Хотя уехать по-прежнему мечтают многие

Как инженер-строитель из Самары создал электрический снегоход

Какие перспективы у электрических сноубайков есть в России

Российские компании провалили тест на автоматизацию HR

Кому на самом деле нужно цифровое управление персоналом

Как коллектив предприятия «Роскосмоса» воюет с топ-менеджментом

Чем опасны кадровые перестановки на старых предприятиях

Кому нужны «Лидеры России»

Организаторы конкурса молодых управленцев извлекли уроки из конкурса прошлогоднего

«Газпром нефть» придумала занятие для участников конкурса «Лидеры России»

Компания будет нанимать их через платформу, подобную Uber

С каждым годом женщины готовы зарабатывать все меньше мужчин

Снижая ожидания, они пытаются выиграть конкуренцию на рынке труда

Самые яркие отставки и назначения 2018 года

Санкции, аресты и шпионские скандалы ускорили смену менеджмента

Как и за что в России штрафуют сотрудников

Чего хотят добиться работодатели и что получают на самом деле

Как Сатья Наделла сделал Microsoft самой дорогой компанией мира

Пусть и всего на пять дней

Гендиректор Coursera: мир движется к онлайн-дипломам

Джефф Маджионкальда рассказывает, как технологии изменят высшее образование и обеспечат обратную связь студентов с вузами и работодателями

Почему российским предприятиям не нужна кадровая политика

А подбор кадров не зависит от предлагаемых зарплат

Ректор Сколтеха: Мы начали учить по-другому – ввели старую армейскую систему

Александр Кулешов рассказывает, как Сколтех зарабатывает деньги и почему его выпускники не нужны крупным российским предприятиям