Менеджмент
Бесплатный
Михаил Малыхин
Статья опубликована в № 2685 от 07.09.2010 под заголовком: Фантазеры

Три четверти россиян врут при найме на работу

Три четверти россиян врут при приеме на работу, причем чаще других обманывают работодателя москвичи, честнее прочих – жители Владивостока

Лишь четверть россиян никогда не врали на собеседованиях при устройстве на работу, утверждают специалисты проекта «Работа@Mail.Ru», опросившие с 1 по 31 августа 160 880 респондентов в возрасте от 18 до 50 лет. Самый низкий «показатель честности» у москвичей – 17,2%, самый высокий – во Владивостоке, где не обманывают потенциальных работодателей 37,5% респондентов. Для сравнения: в Екатеринбурге говорят работодателю правду 20,6%, в Казани – 23,2%, в Челябинске – 26,1%, а в Новосибирске – 33,2%.

Чаще всего соотечественники врут про знание иностранных языков. Каждый четвертый участник опроса признался, что ради получения работы готов приукрасить свой английский. В Казани таких людей больше всего – 35,2%, в Челябинске – 28,2%. В Самаре и Новосибирске так поступает лишь каждый пятый респондент.

Несколько реже в резюме россияне указывают неправильный возраст. Обычно пару-тройку лет из жизни вычеркивают люди старше 40–45 лет. Жители Самары, Челябинска, Москвы и Казани используют эту тактику при трудоустройстве чаще прочих. В этих городах свыше 29% респондентов признались, что не считают зазорным помолодеть. Реже скрывают возраст жители Владивостока, Екатеринбурга и Новосибирска (по 21%).

О должностных обязанностях большинство россиян привыкли говорить правду – за исключением жителей Петербурга и Екатеринбурга. В Северной столице набралось 19,1% респондентов, готовых «украсить» резюме функциями, коих в реальности они никогда не выполняли, в Екатеринбурге таких 17,1%. В других регионах показатель не превышает 10%, а во Владивостоке равен 4%.

«На деле лгут практически 90% соискателей работы», – утверждает Александр Казаков, заместитель гендиректора Exclusive Personnel. Но, на его взгляд, работодатели различают вранье сознательное и неосознанное. «Когда привирают в возрасте или знании английского в тех случаях, когда эти данные явно не обязательны, – не страшно, – считает Казаков. – Хуже, если секретарь вице-президента компании заявляет, что она «занимается подготовкой документов к IPO». По мнению Казакова, в любом случае соискатель остается безнаказанным: «В России не привыкли составлять черные списки, поэтому есть стимул обманывать снова и снова».

Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию.
Комментировать
Читать ещё
Preloader more