Реформа дорого обошлась «Связьинвесту»

Зарплаты росли в 2010 г. и в других госкомпаниях, но не такими темпами. Например, «Роснефть» ежегодно индексирует зарплаты своих сотрудников, говорит ее представитель Рустам Кажаров, но коэффициент индексации зависит от инфляционных показателей. По данным Росстата, в 2010 г. инфляция в России составила 8,8%.

Исправленная версия. Первоначальный опубликованный вариант можно посмотреть в архиве «Ведомостей» (смарт-версия)

Расходы «Связьинвеста» на оплату труда выросли в 2010 г. на 78% — с 763 млн руб. до 1,36 млрд руб., следует из годового отчета холдинга. Одной из основных причин роста стало повышение зарплат в апреле 2010 г., в целом по компании составившее 20-25%, объяснил «Ведомостям» гендиректор холдинга Вадим Семенов. Другая причина — увеличение численности сотрудников холдинга в течение 2010 г. на 30%, рассказал он. На прошлый год выпала основная часть работы по реорганизации активов «Связьинвеста», напоминает Семенов: перед холдингом стояла задача объединения дочерних компаний, и его департамент слияний и поглощений пополнился новыми сотрудниками, а специалисты из этой области традиционно относятся к категории высокооплачиваемых.

Еще одной причиной роста расходов «Связьинвеста» Семенов называет изменение порядка расчета годового вознаграждения сотрудникам компании. В прошлом году им была выплачена значительная часть вознаграждений как за 2009 г., так и за 2010 г. Из отчетности «Связьинвеста» следует, что в 2010 г. члены его совета директоров и правления получили 452 млн руб. против 232 млн руб. годом ранее.

Сам Семенов возглавил «Связьинвест» в октябре 2010 г. Он сменил Евгения Юрченко, покинувшего холдинг вместе с тремя своими заместителями. Юрченко и его заместители получили компенсации за досрочное расторжение договоров, но эти выплаты увеличили общие расходы незначительно, знает близкий к холдингу источник.

Телефон Юрченко вчера был выключен. А бывший заместитель гендиректора «Связьинвеста» Виктор Савченко (ушедший одновременно с Юрченко), наоборот, связывает рост затрат в основном с компенсациями уволившимся сотрудникам. Гендиректору и его заместителям компенсация рассчитывалась исходя из 10 месячных окладов, утверждает он. Были ли повышения зарплат в апреле 2011 г., Савченко не помнит. «У меня точно не было», — добавляет он.

«Роснефть» в III квартале 2010 г. тратила на месячную зарплату одного сотрудника в среднем 418 205 руб., головная компания «Транснефти» — 408 000 руб., следует из их отчетности по РСБУ. «Связьинвест» в среднем в 2010 г. тратил на сотрудника около 465 000 руб. в месяц, следует из его отчетности.

В течение 2009 г. штат «Связьинвеста» расширился со 159 до 251 сотрудника, говорится в его отчетности. А осенью 2010 г. их было уже 288, говорил Семенов в апреле 2011 г. в интервью «Ведомостям». Но с приближением срока объединения «Ростелекома» и межрегиональных компаний холдинга (состоялось в апреле 2011 г.) сотрудники, занимавшиеся операционным управлением, переводились в «Ростелеком». В конце 2010 г. штат холдинга сократился уже до 236 человек, говорится в отчетности «Связьинвеста». К концу апреля 2011 г. их стало 170, а до конца года штат еще подсократится, обещал Семенов. Соответственно, и расходы «Связьинвеста» на персонал сократятся — до суммы меньшей, чем даже в 2009 г., сказал он вчера. Это произойдет в том числе и за счет уменьшения размера премиальных.