Оклады чиновников в 2,6 раза превышают зарплаты во вверенных им отраслях
Самый большой разрыв - между размером окладов чиновников Минздравсоцразвития и работников здравоохранения и сферы социальных услуг, следует из данных ФБК и Росстата
Зарплаты федеральных чиновников в прошлом году росли медленнее, чем в среднем по экономике (по итогам 2011 г. - на 3,1% против 13%), однако в абсолютных значениях разрыв между номинальными зарплатами чиновников и работников курируемых ими отраслей экономики остается существенным: в среднем – 2,6 раза, утверждают эксперты аудиторско-консалтинговой компании ФБК, проанализировав официальные данные Росстата. Они напоминают, что средняя номинальная зарплата в 2011 г. составляла 23 700 руб., тогда как зарплата федерального чиновника - 62 600 руб.
Рейтинг соотношения зарплат федеральных чиновников и работников, курируемых ими сфер экономики (ФБК по материалам Росстат)
Разрыв в зарплатах в 2010 г. и в 2011 гг. (ФБК по данным Росстат)
Лидером рейтинга по соотношению окладов чиновников и работников оказалось Минздравсоцразвития, утверждают аналитики ФБК: там среднемесячная зарплата составила 77 600 руб., что в 4,4 раза превысило уровень зарплаты работников здравоохранения и сферы социальных услуг, утверждают аналитики ФБК. "Это "средняя температура по больнице", - прокомментировал "Ведомостям" данные ФБК Александр Власов, начальник отдела по взаимодействию со СМИ Минздравсоцразвития. - На самом деле заработная плата 90% сотрудников министерства составляет от 14 000 до 27 000 руб. в месяц".
На втором месте рейтинга ФБК – Минсельхоз с разрывом в четыре раза, и на третьем - Минобрнауки - в 3,9 раза. Замыкает рейтинг Федеральное агентство железнодорожного транспорта, в котором чиновники (средняя зарплата – 36 900 руб.) получают лишь на 10% больше работников отрасли. Исследователи исключили из рейтинга Рособоронпоставку, МЧС, Минюст и МИД, поскольку информация об отраслевых окладах оказалась недостаточной или закрытой.
"Большой разрыв в уровне оплаты труда чиновников и работников соответствующих отраслей нехарактерен для развитых стран", - утверждает Игорь Николаев, директор департамента стратегического анализа ФБК. - Мы достаточно подробно исследовали европейский опыт. Там не встречается превышение зарплат чиновников над зарплатами работников более чем в полтора раза, а в Германии такое превышение и вовсе отсутствует. Такая политика оплаты труда госслужащих более чем оправдана: не должны чиновники получать значительно больше работников».