Прорабов не хватает
Нижегородское правительство рассчитывает в ближайшие годы увеличить объемы жилищного строительства до 1,3–1,5 млн кв. м в год. По словам министра строительства Нижегородской области Валерия Англичанинова, поставлена задача сдавать в год по 800 000 кв. м жилья, а к 2010 г. выйти на показатель 1,6 млн кв. м.
Однако участники рынка опасаются, что компании не найдут специалистов для реализации этих планов. Для этого нужно почти в три раза увеличить количество квалифицированных инженеров, прорабов и рабочих строительных специальностей, считает председатель Союза нижегородских строителей Анатолий Секотов. По подсчетам участников рынка, сейчас в Нижнем около 150 стройплощадок, для работы на них требуется 2500 специалистов, не считая разнорабочих. Например, для строительства стандартного четырехподъездного девятиэтажного дома требуется около 200 человек, включая разнорабочих, говорит гендиректор строительной компании “Нижегородский дом и К” Андрей Баранов. А реально в городе трудится немногим более 1000 профессионалов в строительной сфере, добавляет специалист рекрутинговой компании “Региональный кадровый центр” Марианна Калашникова.
Причину нынешнего дефицита кадров в строительстве Калашникова видит в невостребованности профессионалов в 1990-е гг. “Они ушли в другие профессии или уехали в Москву”, – добавляет специалист по строительному направлению консалтинговой группы “Релайб” Ольга Тюрина.
Застройщики по-разному решают кадровую проблему: увеличивают нагрузку на сотрудников, обращаются в кадровые агентства и переманивают специалистов у конкурентов. В 2007 г. количество заявок в Региональный кадровый центр на поиск специалистов от строительных фирм возросло по сравнению с 2006 г. почти в 3 раза до 150, говорит Калашникова. Строительная компания “Металлимпресс” ищет специалистов через кадровые агентства, переманивает у конкурентов и приглашает студентов Нижегородского архитектурно-строительного университета (НГАСУ), говорит маркетолог Дмитрий Морозов. Баранов из компании “Нижегородский дом и К” также переманивает специалистов у конкурентов. Дешевле пригласить опытного специалиста из другой организации и платить ему, чем держать на работе низкооплачиваемых дилетантов, ошибки которых дорого обходятся, считает он. Зарплата специалиста-строителя в Нижнем колеблется от 15 000 до 30 000 руб., говорит Баранов (средняя зарплата специалиста на большинстве нижегородских предприятий – около 9000 руб.).