"Система" наградит менеджеров

АФК "Система" объявила о запуске программы долгосрочного материального поощрения для своих сотрудников. Ее участниками станут до 110 менеджеров высшего и среднего звена. Они получат так называемые фантомные акции. Программа рассчитана на три года. В течение года с момента ее завершения менеджеры смогут получить доход от роста курсовой стоиомсти акций. Кроме того, менеджеры получат право получать дивиденды на имеющиеся у них виртуальные акции.

Всего менеджеры получать фантомные бумаги на общую сумму свыше $80 млн. Это 20 000 акций самой АФК "Система" (0,2% уставного капитала, рыночная стоимость – $39,6 млн) и бумаги ее "дочек" – МТС (996 000 акций, 0,05% капитала, рыночная стоимость – $20 млн), «Комстар – ОТС» (1,19 млн акций, 0,3%, рыночная стоимость – $15 млн), «Система–Галс» (37 600 акций, 0,02%, рыночная стоимость – $450 000), "Ситроникс" (45,46 млн акций, 0,5%, рыночная стоимость – $5,8 млн).

В программе будут участвовать и акции непубличных "дочек" АФК – МБРР (2,2%), "Детский мир-Центр", "Система масс-медиа" (по 2,5%), "Интурист" (4%), концерна "РТИ-Системы", "Медси" и "Биннофарм" (по 5%). Опционы по этим бумагам, в отличие от акций публичных компаний, будут не фантомные, а классические, уточняет руководитель пресс-службы "Системы" Светлана Витковская. Менеджеры АФК, отвечающие за бизнес этих компаний, смогут выкупить сами акции и со временем получить доход от их продажи. Бумаги "дочек", по которым будет начисляться бонус, АФК выделит из принадлежащих ей пакетов. Вдобавок "Система" выделит из принадлежащего ей пакета собственных акций 0,1% на бонусы.

У "дочек" АФК имеются и собственные опционные программы для своих менеджеров. «Комстар — Объединенные телесистемы», в чяастности, в ближайшие два года планирует выкупить под опционы для менеджеров до 4,5% акций (рыночная стоимость — $224,7 млн), а МТС — 0,5% ($201,4 млн).