Российские компании в 2022 году стали чаще нанимать специалистов без опыта работы
Таким образом они стремятся воспитать сотрудников под свои запросы, говорится в исследовании Ancor и РСВ
Все больше работодателей рассматривают возможность набора на стажерские позиции, лидерские программы или готовы выступить в качестве ментора для действующего студента
Компании стали охотнее нанимать молодых специалистов без опыта работы, говорится в совместном исследовании стаффинговой группы компаний Ancor и АНО «Россия – страна возможностей». В опросе приняли участие 1737 представителей компаний, «Ведомости» ознакомились с его результатами.
В исследовании говорится, что 77% опрошенных представителей бизнеса привлекали в 2022 г. на работу молодых специалистов без опыта. Среди компаний, которые ранее не делали этого, 96% хотели бы нанимать таких специалистов в будущем.
Вы видите 11% этого материала
Подпишитесь, чтобы дочитать статью и получить полный доступ к другим закрытым материалам