Как малому бизнесу найти кадры, готовые учиться

Малому и среднему бизнесу даже больше, чем крупным работодателям, нужны сотрудники, готовые постоянно осваивать новые знания и направления работы. Ведь работникам малых предприятий часто приходится выходить за пределы прямых должностных обязанностей. Они должны быстро входить в курс дела, выполнять работу на подхвате и обучаться на лету. Но как выявить таких сотрудников в массе соискателей?

Вот несколько простых правил.