"Росспиртпром" начал кадровые чистки
Совершив кадровую революцию на московском заводе "Кристалл", "Росспиртпром" намерен распространить этот опыт на все подконтрольные предприятия. В минувшую пятницу руководство госмонополии объявило о новой политике. В этом году уставы подконтрольных "Росспиртпрому" предприятий будут изменены таким образом, чтобы впредь исключить возможность бунта мелких акционеров и менеджеров.
Созданное в прошлом году ФГУП "Росспиртпром" владеет госпакетами акций более 100 предприятий ликероводочной промышленности. Всего "Росспиртпрому" должны быть переданы 18 унитарных предприятий и госпакеты акций 121 акционерного общества.
В пятницу руководители алкогольных предприятий впервые встретились со своим новым начальством - представителями "Росспиртпрома". Знакомство было решено провести в середине января не случайно. По закону до 30 января акционерные общества должны подготовить повестки дня годовых собраний. "Росспиртпром" собирается составить их самостоятельно.
На правах собственника спиртовая монополия намерена в первую очередь заняться "чисткой" советов директоров. "На многих предприятиях государство в совете директоров представляют чиновники самого разного уровня, и местного, и федерального. Больше этого не будет, - сказала Наталья Салангина, заместитель гендиректора "Росспиртпрома". - Наши интересы в советах директоров будут представлять те, кто работает в "Росспиртпроме" либо имеет с нами договорные отношения".
В Москве эта схема была реализована в полной мере. Совет директоров московского завода "Кристалл" состоял из 17 человек, и в него входили восемь представителей от госструктур - комитета по экономике правительства Москвы, Минимущества, Минэкономики и даже налоговой полиции. После того как "Росспиртпром" получил 51% акций завода, совет директоров сократился до 11 человек и все ключевые посты в нем заняли сотрудники "Росспиртпрома".
Сократить количественный состав совета директоров планируется и на других предприятиях. В "Росспиртпроме" полагают, что оптимальным количеством было бы пять-семь человек. Впрочем, этим "Росспиртпром" не ограничится.
"Мы изучили все уставы, - сказала Салангина, - в некоторых записан основной вид деятельности: "благотворительная". Куда это годится? В других состав совета директоров определен в пять человек, причем гендиректор предприятия входит в него по должности, имеет два голоса и может быть смещен только 2/3 голосов совета. Получается, что такого гендиректора сместить вообще невозможно. Причем на многих предприятиях это было сделано недавно и как будто списано с одного листа". "Росспиртпром" настаивает на том, что гендиректор предприятия - наемный менеджер, которого акционеры должны иметь возможность сменить простым большинством голосов. Такая схема дает госмонополии полную власть над теми предприятиями, где госпредприятие имеет контрольный пакет акций.
Естественно, такие нововведения устраивают далеко не всех. В некоторых регионах "Росспиртпрому" приходится сталкиваться с тихим саботажем либо открытым сопротивлением. Так, 12 предприятий не включили "Росспиртпром" в свой реестр акционеров по формальным причинам. А с мая 2000 г. по отрасли прокатилась эпидемия банкротств: несостоятельными были признаны 22 предприятия. В результате акционеры, в том числе и "Росспиртпром", потеряли власть над заводами.