Герман Клименко считает незаконным контроль работодателя за телефонными разговорами сотрудников

Пресс-секретарь президента Дмитрий Песков отметил, что не знает, насколько подобные изобретения законны. По его словам, это «вопрос частных предпринимателей и вопрос контролирующих органов, которые отслеживают ситуацию на предмет соответствия действующему законодательству».

Прослушивание работодателем разговоров сотрудников по мобильному телефону в офисах незаконно даже для предприятий с секретностью, считает советник президента во вопросам интернета Герман Клименко. Как передает ТАСС, он заявил это в эфире радио «Говорит Москва». «Безусловно, работодатель хочет знать о своем сотруднике все, особенно на тех предприятиях, где существует секретность или коммерческие тайны, - сказал Клименко. - Технически нет ничего сложного. Другой вопрос, что есть понятие законности. На текущий момент мы знаем, что прослушки - это уголовное преступление, если это без санкции суда или без решения соответствующих правоохранительных органов». Для борьбы с утечкой информации из компаний нужны изменения законодательства, но, по оценке советника, «наше общество к таким историям не очень готово».

Утром 11 мая «Коммерсантъ» сообщил, что компания InfoWatch Натальи Касперской разработала решение, которое позволит работодателям перехватывать и анализировать содержание разговоров сотрудников по их мобильным телефонам. Речь идет об автоматической конвертации аудиозаписей в текст для последующего контент-анализа на предмет чувствительной информации. «Читать расшифровки переговоров, записанные в офисах, будет машина, а не человек, поэтому использование системы не приведет к нарушению конституционного права граждан на тайну связи, считает Наталья Касперская. Но эксперты ставят под сомнение законность даже экспериментального использования подобных разработок», - пишет издание.

Министр связи Николай Никифоров считает, что такое прослушивание возможно, если сотрудники добровольно согласятся предоставить это право работодателю, иначе это возможно только по решению суда. «Вопрос не про этичность, а про законность, - цитирует его «РИА Новости». - Что касается продукта InfoWatch, не очень ясна их конкретная рыночная ниша. Возможно, в рамках уже конкретных трудовых соглашений между сотрудником и работодателем будет введен дополнительный пункт о том, что работник добровольно соглашается на то, что его работодатель с помощью спецсредств будет контролировать его переписку, телефонные звонки, пьет он, ест, еще что-то делает».