Почему в России сократилась производительность труда

Производительность труда в российской экономике за прошлый год снизилась на 3,6% по отношению к 2021 г., следует из данных Росстата. Это самое глубокое падение показателя с момента мирового финансового кризиса – в 2009 г. он составил -4,1%. В 2021 г. производительность труда выросла на 3,7%, а в пандемийный 2020 год сократилась на 0,4%. До этого показатель рос темпами около 3% в год, последнее падение было зафиксировано в 2015 г. (на 1,3%) – следующем году после введения санкций из-за присоединения Крыма.

Показатель рассчитывается на основе данных о затратах на труд по выпуску товаров и услуг – они, в свою очередь, базируются на информации о распределении трудовых ресурсов и времени, которое сотрудники тратят на выполнение работы.

Сильнее всего производительность труда в прошлом году сократилась в торговле и авторемонте (-12,9%), научной деятельности (-7,7%) и водоснабжении (-7%), следует из данных статистического ведомства. Положительная динамика зафиксирована только в сельском и лесном хозяйствах (8,7%), строительстве (1,8%), гостиничном бизнесе и общепите (1,3%), а также в обеспечении электроэнергией, газом и паром (0,8%).

Ранее власти говорили о том, что именно рост производительности труда может стать драйвером восстановления экономики и наращивания импортозамещения. 3 августа президент Владимир Путин в ходе встречи с вице-премьером, министром промышленности и торговли Денисом Мантуровым призвал создать систему повышения производительности труда на предприятиях. «То, что делает правительство на своем уровне, должно транслироваться на уровне конкретного производства, нужно внедрять это на конкретных предприятиях», – отметил Путин. С 2018 г. в стране действует нацпроект по повышению производительности труда (его куратор – Минэкономразвития). Его ключевые цели – нарастить показатель на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики, а также вовлечь в программу как можно больше участников.

«Достижение технологического суверенитета в нашей стране – без вопросов повышения производительности труда мы эти задачи не решим», – говорил в ходе ПМЭФ-2023 министр труда и социальной защиты Антон Котяков.

О необходимости роста производительности труда говорится и в прогнозе Минэкономразвития на 2024–2026 гг. «Внутренние риски связаны прежде всего с дефицитом кадров на рынке труда. Поэтому ключевой задачей является повышение производительности труда», – отмечается в нем. Ведомство предполагает рост показателя на 1,7% в 2023 г., на 1,6% – в 2024 и 2025 гг. и на 1,9% – в 2026 г.

Снижение производительности труда объясняется особенностями подстройки российского рынка труда к шокам, считает экономист, автор Telegram-канала «Твердые цифры» Родион Латыпов. Обычно в мире это происходит через снижение занятости и связанный с ним рост безработицы, уточнил он. В России же другие механизмы – это переход на неполную занятость и изменение зарплат в реальном выражении при почти не меняющейся занятости и трудозатратах.

При относительно стабильной занятости логично ожидать, что производительность труда в секторе снижается тем сильнее, чем глубже сокращается выпуск, пояснил Латыпов. Например, выпуск в нефтегазовом секторе упал в прошлом году примерно на 12,7%, что во многом объясняется снижением поставок природного газа. То есть примерно при тех же трудозатратах производительность отреагировала исключительно на снижение производства, уточнил он.

Сегодня сложилась ситуация, когда экономика в целом испытывает дефицит кадров, но при этом некоторые ее отрасли трудоизбыточны, заявил руководитель направления анализа и прогнозирования макроэкономических процессов ЦМАКПа Дмитрий Белоусов. Он уточнил, что речь идет, например, о сельском хозяйстве, охранных предприятиях и др. Кроме того, в условиях кризиса бизнес старался сохранять кадры даже при необходимости их сокращения. Это происходило из-за страха остаться без квалифицированных специалистов в будущем и социального фактора – необходимости поддерживать уровень жизни населения.

По его словам, для установления баланса на рынке труда производительность должна расти на 1 процентный пункт больше, чем ВВП. То есть сейчас показатель должен увеличиваться на 4–5% в год. Белоусов уточнил, что в первую очередь имеет в виду обрабатывающую и добывающую отрасли, пищепром, строительство и транспорт. Для достижения этой задачи «нам придется переучивать людей, создавать условия для перемещения по стране ради работы», добавил эксперт.

«Ведомости» направили запросы в Минтруд.

В Минэкономразвития отметили, что среди подходящих под участие в нацпроекте «Производительность труда» предприятий, а это свыше 40 тыс компаний, производительность труда выросла на 2.3%. Сами участники нацпрооекта растут на 5% быстрее, чем компании за контуром нацпроекта. Ранее Минэк подготовил предложения по продлению и расширению нацпроекта, чтобы охватить больше российских предприятий.