Без забастовок
Больше всего в России за последние 12 лет бастовали в 1997 г. - в тот год произошло 17 017 забастовок. В прошлом году - лишь 291. В первой половине этого года работники еще менее активно выступают с протестами. Экспертов это не удивляет. "Окончился период первичного накопления капитала, период бурной классовой борьбы", - объясняет Владимир Темин, замначальника отдела по урегулированию коллективных трудовых споров и развития социального партнерства Минэкономразвития. Действительно, в отраслях, в которых работают в основном частные компании, - в частности, в промышленности - такие акции редки. Из почти 300 прошлогодних забастовок лишь четыре произошли в этой отрасли, остальные - в образовании. Тогда как еще пять лет назад объемы рабочего времени, потерянного в результате протестов, в этих двух отраслях были вполне сопоставимы (см. таблицу). Однако и в последнее время происходили крупные по российским меркам забастовки - например, забастовка авиадиспетчеров "Аэрофлота" весной этого года. Чаще всего (в 70% случаев) работников возмущает несвоевременная выплата зарплаты. В промышленности с этим в последнее время благополучно. "В промышленности стали платить больше, и там нет задержек. В образовании зарплаты ниже, чем во многих других отраслях. Поэтому если сравнивать учителей и рабочих, то разрыв между ними растет", - говорит Темин. Действительно, многие работодатели - частные компании - сейчас убедились в том, что платить деньги надо в достаточном количестве и вовремя. Ведь на рынке труда на сегодняшний день возник дефицит на некоторые рабочие специальности, и даже на неквалифицированных рабочих. Государство, в свою очередь, пытается понемногу исправлять ситуацию в бюджетной сфере. Кроме того, бюджетные предприятия, по словам Темина, теперь все чаще выбирают другую форму протеста: вместо забастовок они выходят на пикеты и демонстрации, после которых направляют обращения, например, президенту. Причем по одну сторону баррикад могут выступать и работники и руководство предприятий.
Россияне стали реже бастовать. За первые пять месяцев этого года произошло всего 63 забастовки - в четыре раза меньше, чем в прошлом году. Основной повод для подобных акций - задержка зарплаты - появляется все реже. Однако эксперты прогнозируют, что это затишье ненадолго.
Но затишье, по мнению некоторых экспертов, будет временным. Через год-полтора работники начнут выдвигать следующее требование - о повышении заработной платы, прогнозирует Александр Шершуков, главный редактор профсоюзной газеты "Солидарность". Есть и еще один фактор, который, правда, пока не играет значительной роли для России. Это вступление российских профсоюзов в международные профсоюзные секретариаты. По словам Шершукова, из более чем 40 отраслевых профсоюзов, входящих в состав ФНПР, уже половина входит в те или иные ассоциации международных профсоюзов. Однако в перспективе работодателям не стоит недооценивать это обстоятельство. Например, Международный профсоюз работников пищевой промышленности и смежных отраслей (IUF) в течение последних нескольких лет заключил с компанией Danone ряд рамочных соглашений по охране труда, по соблюдению равных условий труда сотрудников и т. п. Подобные соглашения заключены IUF также с рядом других транснациональных компаний. Международные объединения обладают гораздо большими возможностями распространения информации, нежели локальные профсоюзные организации. IUF, например, создал "Черный и белый списки отелей", данные из которого профсоюз постоянно рассылает по туристическим фирмам разных стран. IUF начал действовать и в России. Именно эта организация осуществляла информационную поддержку работников российского McDonaldХs, добивавшихся создания профсоюза.
НА ЗАПАДЕ БАСТУЮТ БОЛЬШЕ.
В результате глобализации и укрупнения бизнеса во многих странах мира в последнее время проходило немало масштабных забастовок. Например, на прошлой неделе закончилась забастовка строителей в Германии. Она продолжалась восемь дней и стала крупнейшей в отрасли со времен Второй мировой войны и первой акцией, объединившей работников обеих Германий. В общей сложности прекратилась работа на более чем 2500 стройках по всей стране. Акцией, в которой приняли участие свыше 30 000 человек, руководил отраслевой профсоюз IG Bau. Первоначально профсоюзы требовали от работодателей повышения тарифов на 4,5% и увеличения минимальной оплаты труда в Восточной Германии. В результате переговоры добились повышения с 1 сентября зарплаты на 3,2%, а с 1 апреля 2003 г. - еще на 2,4%.