Правила хорошего тоста
Генеральный директор компании впервые произносил поздравительную речь перед женщинами-подчиненными 8 марта, но переволновался и поздравил их с Новым годом. Такая оплошность его еще больше смутила, и руководитель совсем потерял дар речи. После этого он решил пойти на курсы ораторского искусства.
"Некоторые руководители избегают корпоративных вечеринок в общем-то по нелепой причине - они боятся, что их заставят произносить тосты и поздравительные речи", - рассказал Феликс Кирсанов, преподаватель курсов ораторского искусства и мастерства общения. На этих курсах взрослые люди тренируются в умении говорить экспромты на любую тему, в том числе произносить тосты и речи на торжествах. Председатель совета директоров пивоварни "Тинькофф" Олег Тиньков признался, что не умеет говорить тосты. "Я человек холодный, из Сибири, и красивые тосты - не мой конек", - говорит он. Предприниматель считает, что хороший тост должен отличаться от предыдущих и последующих. По мнению Тинькова, этого можно добиться, вставив в него два-три нелитературных слова. Последнее дело - пускать в ход заезженные фразы "Здравы будем, бояре! " и бородатые тосты из книжек и с развлекательных сайтов. "Можно воспользоваться кое-какими идеями, но обязательно внести в них свою изюминку", - рекомендует Феликс Кирсанов. "Главное правило - придумать тост самому", - учит своих робких курсантов Кирсанов.
Тост - это публичная речь, и ему должны быть присущи все ее элементы: уверенный тон, внятная дикция. "Тост надо произносить энергично, глядя в глаза сотрапезникам, - рекомендует Кирсанов, - переводя взгляд от одного к другому". Сопровождать тост вставанием вовсе не обязательно. Лишь бы оратору всех было видно, а его - всем слышно.
Искусство придумывания поздравительных спичей начинается с разработки композиции. По словам Кирсанова, люди обычно стесняются говорить какие-то обобщающие фразы. И все же хорошо, если первый тост будет состоять из трех частей. Констатация факта ("Мы наконец-то собрались, чтобы отметить такое-то событие"), фразы по поводу положительных моментов ситуации ("Какая удача - здесь нет случайных людей, только те, кого особенно хотелось видеть в эти дни... ") и, собственно, самого поздравления-пожелания. Последующие ораторы могут пропускать первые две части, если они уже кем-то сказаны. Но руководителю, выступающему на корпоративной вечеринке, стоит придерживаться такого плана в любом случае.
Лучше начать речь с истории, притчи, малоизвестного факта, анекдота или афоризма. Начало должно быть интригующим и отвечать на вопросы: кто (что), где, когда и чем все закончилось. "Практически любую историю можно привязать к контексту любого торжества", - уверяет Кирсанов. Например, начать с вопроса, какой породы была тургеневская собачка Муму (вряд ли кто вспомнит, что спаниель). После этого можно предложить выпить за короткую память на грустные истории. "Последняя фраза всегда должна нести положительный эмоциональный заряд", - говорит Кирсанов. Главное, чтобы тост был добрым, смешным, без издевки в адрес присутствующих, считает Владимир Евстафьев, председатель совета директоров коммуникационной компании "Максима". Он рассказал, что предпочитает экспромты и никогда не делает домашних заготовок, чтобы блеснуть остроумием за столом.
"Случается, за уход старого года и приход нового пьют по 10 - 15 раз - это уже перебор, - считает Кирсанов. - Значит, следует перейти к общечеловеческим ценностям". По его мнению, здесь самая большая сложность - выбрать тему тоста и придумать небанальный ход. Мастера тостов (не кавказских) стараются быть краткими и уложиться в минуту. Кирсанов же полагает, что регламента у тоста быть не должно. "Если подобралась неразговорчивая компания, можно говорить и минут пять, - считает он. - И лишь в очень редких случаях - час, если эта речь гораздо интереснее всего остального, чем люди могли бы заняться". По его мнению, самая большая бестактность - злоупотреблять вниманием людей и заставлять их пить до дна. "Эти манипуляции - табу, и на официальном банкете, и на дружеской вечеринке", - добавил он.