Генпрокуратура всерьез взялась за руководителей предприятий, которые месяцами не платят своим сотрудникам зарплату. После голодовки на шахте “Енисейская” прокуроры начали массовую проверку предприятий и возбудили уже 400 уголовных дел по всей стране.
Кстати, проблемы грозят не только злостным неплательщикам зарплат, но и вполне добросовестным компаниям, у которых никогда не было долгов перед сотрудниками. Как справедливо заметил в интервью РИА “Новости” старший помощник прокурора Ульяновской области Василий Зима, по Трудовому кодексу зарплату положено платить не реже чем два раза в месяц. В противном случае компаниям грозит штраф до 50 МРОТ, а при повторном нарушении ее руководителя можно дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет.
Поднятая представителем прокуратуры тема актуальна для большинства компаний. Многие читатели “Ведомостей” наверняка не слышали слов “аванс” и “под расчет” с советских времен, а некоторые – в силу своего возраста – не слышали их вовсе. Работодатели попросту игнорируют требование ТК, которое несет для них дополнительные издержки (они особенно существенны для международных компаний, чьи работники получают зарплату из-за границы или для компаний, которые доверяют расчет зарплат сторонним специалистам). Тем более что прецеденты, когда руководителя компании действительно дисквалифицировали за нарушение этой статьи, экспертам по трудовому праву неизвестны. С другой стороны, кодекс все равно не защищает права тех работников, которые хотели бы получать деньги чаще чем раз в месяц, ведь ничто не мешает бухгалтерии выплачивать авансы по 100 руб., формально исполняя закон. То есть речь идет о норме, от которой работодателю гораздо больше вреда, чем работнику – пользы.
Конечно, трудовые инспектора не в состоянии проводить регулярные плановые проверки на всех предприятиях, но они могут в любой момент нагрянуть по жалобе уволенного сотрудника. Тем более плохой знак, что про неисполняемую норму закона вспомнили прокуроры. Может быть, есть смысл сделать Трудовой кодекс менее популистским и лучше следить за серьезными нарушениями, от которых действительно страдают работники? Ведь шахтеры на “Енисейской” просидели без зарплат не один месяц, а уголовное дело против руководителей шахты возбудили только после смерти одного из голодающих горняков.