События. Тенденции

«Автоваз» заплатит

«АвтоВАЗ» в конце года намерен премировать около трети сотрудников, за исключением менеджмента, общий размер премий может составить около 470 млн руб. Как сообщил в своем блоге советник президента компании Алексей Агуреев, премированы сотрудники будут как за 100%-ный выход на работу по графику, так и за достижение наилучших показателей по результатам соревнования производств. Эту информацию подтвердил президент ОАО «АвтоВАЗ» Бу Андерссон в ходе встречи с руководителями предприятия различных уровней, сообщил Агуреев. В 2014 г. стимулирующую выплату за работу по графику без пропусков, в том числе и по болезни, получили менее 5000 сотрудников «АвтоВАЗа», в 2015 г., по прогнозам, такую премию могут получить около 13 500 человек. Средняя численность работников «АвтоВАЗа» на конец первого полугодия 2015 г. составила 51 629 человек, что на 17,5% меньше, чем годом ранее. Интерфакс

На черный день

Каждый четвертый россиянин откладывает деньги на случай потери места работы, по данным октябрьского опроса, проведенного ВЦИОМом среди 1600 человек в 46 регионах России. Каждый четвертый (24%) участник опроса выразил уверенность, что устроится без труда, 30% предположили, что найдут новую работу с небольшими усилиями. Между тем 29% опрошенных считают, что равноценную работу им удастся найти только с большим трудом, 14% участников опроса вовсе приравнивают свои шансы к нулю. Тем не менее практически четверть (24%) россиян уже откладывает деньги на случай потери работы, 13% планируют последовать их примеру. 33% опрошенных заявили, что создавать себе резервный фонд на случай увольнения не собираются, 28% признались, что они и так не работают. Интерфакс