Статья опубликована в № 3331 от 19.04.2013 под заголовком: «Соллерс» поощрит директоров

«Соллерс» увеличит вознаграждение директорам

«Соллерс» после успешного 2012 года готов не только начать выплачивать дивиденды, но и увеличить выплаты директорам. В среднем вознаграждения могут увеличиться на 5%

Совет директоров «Соллерса» рекомендовал общему собранию акционеров одобрить выплату вознаграждений: председателю совета – 150 000 евро, четверым председателям комитетов совета – по 140 000 евро и по 130 000 евро – простым директорам, следует из материалов компании. Получается, все директора могут получить 1,23 млн евро (по текущему курсу это 50,6 млн руб., деньги будут выплачены в середине года).

В 2012 г. члены совета директоров «Соллерса» получили 142,8 млн руб., включая премии (68,25 млн руб.), вознаграждения за участие в работе органа управления (39,6 млн руб.), зарплату (34,7 млн руб.) и льготы (225 600 руб.), говорится в отчете компании за IV квартал. Но на собрании акционеров планируется рассмотреть только вознаграждения за участие в работе совета, уточняет представитель «Соллерса». Получается, выплаты по этой статье могут вырасти примерно на 28%. Общие выплаты директорам «Соллерса» в 2013 г. могут увеличиться на 5% до 150 млн руб., рассказал он. В 2012 г. они выросли примерно на 3,8% (по данным отчетов). Какими будут вознаграждения ключевых топ-менеджеров компании, представитель «Соллерса» не раскрыл.

Увеличенные вознаграждения получит уже новый состав совета директоров, рассказывает представитель компании. Новый совет также утвердят в мае, на девять мест номинировано девять кандидатов, в списке вместо научного руководителя ВШЭ Евгения Ясина – директор по связям с общественностью и государственными структурами «Соллерса» Зоя Каика (остальные восемь кандидатов входят в текущий совет директоров). Выплаты для новых директоров предложено увеличить, так как в 2013 г. завершится опционная программа для директоров «Соллерса» – они могли выкупить акции компании по специальным ценам, объясняет представитель компании.

Что за программа действует в «Соллерсе» для директоров, представитель компании не объясняет. В отчете по МСФО за 2012 г. раскрыты только детали опционного плана для ключевых менеджеров. Она была принята в 2009 г.: ключевые менеджеры компании могли выкупить 2,5% по цене $3 за бумагу – тогда это была средневзвешенная цена за три месяца, вчера на Московской бирже акция «Соллерса» стоила $19,8. Опционная программа была исполнена до 1 марта, говорится в отчете компании по МСФО. Вознаграждения ключевым менеджерам за 2012 г., включая стоимость акций, полученных по опционной программе, на 4,8% ниже, чем за 2011 г., говорится в отчете, – 629 млн руб.

Зато за 2012 г. акционеры «Соллерса» впервые с 2008 г. могут получить дивиденды. На собрании будет рассмотрена выплата 1,8 млрд руб. – около 30% чистой прибыли компании за 2012 г. по МСФО (5,88 млрд руб.). Крупнейший акционер «Соллерса» – кипрская Newdeal Investments (53,8%), которую контролирует гендиректор автопроизводителя Вадим Швецов, остальные акции – в свободном обращении.

Условия для увеличения выплат директорам у «Соллерса» есть, комментирует аналитик «ВТБ капитала» Владимир Беспалов: год был для компании удачным, у нее низкий уровень долговой нагрузки (чистый долг/EBITDA на конец 2012 г. составил 1), есть свободные средства (2,6 млрд руб. денежных средств и их эквивалентов на конец года, по данным отчета по МСФО).

Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию.
Комментировать