«Магнит» отдаст минимум 3,3% компании для мотивации топ-менеджмента

Совет директоров утвердил обратный выкуп акций
Прослушать этот материал
Идет загрузка. Подождите, пожалуйста
Поставить на паузу
Продолжить прослушивание

Второй по выручке российский ритейлер «Магнит» утвердил параметры выкупа собственных акций для поощрения топ-менеджмента. Решение принял совет директоров «Магнита», сообщила компания.

На покупку бумаг сеть потратит до 16,5 млрд руб., покупателем будет основное операционное юрлицо «Магнита» – «Тандер». Программа выкупа продлится шесть месяцев после того, как ритейлер подпишет контракт с биржевым брокером, это должно произойти в ближайшее время.

Точное число выкупаемых бумаг будет зависеть от цены акций и условий на рынке, отмечается в сообщении «Магнита». Максимальная цена акции, которую готов заплатить ритейлер, – 4930 руб. Она была определена как цена на закрытие торгов на Московской бирже 20 августа 2018 г. плюс 20% премии. Получается, если «Магнит» будет выкупать акции по максимальной цене, на поощрение менеджмента может пойти как минимум 3,3% уставного капитала компании.

У «Магнита» размер бонусов топ-менеджмента по программе поощрения напрямую связан с достижением ключевых показателей эффективности, включающих выручку, сопоставимые продажи и EBITDA, сообщала ранее компания. Также есть индивидуальные цели для сотрудников.

Топ-менеджмент «Магнита» предупреждал рынок о предстоящем обратном выкупе еще зимой. Тогда занимавший пост гендиректора «Магнита» Хачатур Помбухчан говорил, что компания может выкупить с биржи собственные акции на $200 млн для долгосрочной мотивации менеджмента: «Может быть, меньше или немного больше».

С весны в «Магните» работает новая команда, которая пришла после того, как в начале года сооснователь «Магнита» Сергей Галицкий продал 29% сети госбанку ВТБ за 138 млрд руб. В мае гендиректором кубанской компании была назначена бывший гендиректор «Пятерочки» (входит в X5 Retail Group) Ольга Наумова. Именно X5 по итогам 2016 г. обогнала по выручке «Магнит» благодаря программе обновления «Пятерочек». Теперь аналогичная цель стоит перед «Магнитом».

В X5 также действует программа долгосрочной мотивации топ-менеджмента. Прошлая программа помогла вернуть лидерство: за возвращение лидерства по доле рынка руководителям X5 было обещано до 12% EBITDA, полученной в год достижения цели. В 2018 г. Х5 запустила новый долгосрочный план вознаграждения топ-менеджмента – до 2020 г., по которому участники программы смогут суммарно получить выплаты, эквивалентные 5% средней EBITDA розничной компании за три года. По консенсус-прогнозу Reuters, суммарная EBITDA X5 за три года – до 2020 г. – 404 млрд руб. Получается, руководители X5 могут рассчитывать на выплаты в размере около 6,7 млрд руб.

Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию.
Комментировать
Читать ещё
Preloader more