Число безработных на Северо-Западе снижается

Из всех регионов Северо-Запада ниже всего уровень безработицы в Петербурге – 1,1%, сообщает Петростат. В условиях кризиса многоотраслевая экономика более устойчива, быстрее создаются новые рабочие места, люди могут переориентироваться на новые профессии, объясняет директор петербургского филиала ГУ-ВШЭ Александр Ходачек. В моногородах коллапс наступает сразу после остановки предприятия, говорит он. По оценке Минрегиона, в России более 400 моногородов, в городском населении Ленобласти их доля составляет 31%, Мурманской области – 28%. На Северо-Западе около 90 моногородов, оценивает директор по развитию бизнеса Staffwell Виктория Чайка.

Самый высокий показатель безработицы на Северо-Западе – в Вологодской области: 4% от экономически активного населения. По данным областного комитета занятости, число безработных уменьшилось с 29 000 в апреле до 26 632 на 28 сентября. Хуже всего обстоят дела в Грязовецком (7,3%) и Сокольском (5,8%) районах, где основные работодатели – целлюлозно-бумажные и деревообрабатывающие комбинаты. В числе официальных безработных 6200 человек, уволенных в этом году промышленными предприятиями. Крупнейший в области работодатель – «Северсталь» за последний год уволила и запланировала увольнения около 9000 человек, сообщала весной пресс-службы «Северстали». В Калининграде самые крупные сокращения прошли в сфере сборочного производства электроприборов, товаров длительного пользования, целлюлозно-бумажного производства, говорит и. о. директора офиса «Анкора» в Калининграде Анна Тарасова.

Нет мотивов

Алюминиевые заводы «Русала» в Волхове, Надвоицах (Карелия) и Кандалакше (Мурманская обл.) из-за кризиса сократили производство и перевели часть персонала на неполное рабочее время, рассказала представитель компании Ольга Санарова. Масштабы сокращений она не называет. Сотрудник Кандалакшского алюминиевого завода на условиях анонимности рассказал, что с января по май в каждой смене литейного и электролизного производств из 23–25 человек сокращено пять, отключено 50 электролизеров. Сейчас часть уволенных вновь принимают на работу, но не всех, а устроиться на равную зарплату в области практически нереально, говорит он.

«Когда цены на алюминий выросли до $1700–1800 за тонну, мы стали запускать мощности и увеличивать продолжительность рабочей недели», – говорит Санарова. Заводы «Русала» участвовали в совместной с администрацией регионов программе по переобучению и временной занятости сотрудников, в том числе на общественных работах, рассказала она.

В Мурманской области программа обошлась в 109 млн руб., из них федеральный бюджет вложил 103,5 млн руб., сообщает областная служба занятости. К 25 сентября израсходовано 23,3 млн руб. и заключено 532 договора с работодателями о создании временных рабочих мест на 66,1 млн руб. При этом лишь 16 человек согласились переехать на работу в другую местность. В Калининградской области около 9500 безработных и находящихся на грани увольнения стали участниками аналогичной программы, на которую выделено 300 млн руб. из федерального бюджета и 20 млн руб. – из областного, сообщает пресс-служба областного правительства.

Череповецкий металлургический комбинат, входящий в «Северсталь», до конца года намерен переобучить 1379 сотрудников, создать свыше 2500 временных рабочих мест и порядка 800 мест для общественных работ. Около 40 млн руб. затрат компании компенсирует федеральный бюджет, сообщает пресс-служба комбината.

Такие программы – действительно временные меры, на полтора-два месяца, доход на такой работе – на уровне пособия по безработице (около 5000 руб.), поэтому у населения нет стимула в них участвовать, говорит Александр Ходачек. В поселке Зеленоборском Кандалакшского района, где расположен Зеленоборский деревообрабатывающий завод, до 90% населения получает пособие по безработице, потому что на общественных и временных работах оплата слишком низкая, говорит сотрудник Кандалакшского алюминиевого завода.

К перемене мест

Средний уровень зарплат в разных областях СЗФО ниже петербургского на 20–30%, оценивает президент портала SuperJob.ru Алексей Захаров. В среднем по региону шесть кандидатов сейчас претендуют на одну вакансию, говорит Чайка. По ее словам, число вакансий не растет. В последние месяцы наблюдается оживление в ряде исторически активных отраслей региона – в целлюлозно-бумажной промышленности, деревообработке, химической отрасли, добавляет она. По словам Тарасовой из «Анкора», активный рекрутмент вели телекоммуникационные компании, предприятия сферы FMCG, некоторые аптеки.

По данным исследовательского центра холдинга «Империя кадров», во всех областях Северо-Запада наблюдается спрос на специалистов по продажам, особенно в сфере товаров народного потребления, медицины. Зарплаты снизились примерно на 30% по сравнению с докризисным уровнем. В регионах стал популярен вахтовый метод: работники из малых городов, где работы фактически нет, приезжают на два-три месяца в областной центр и работают за меньшую зарплату, чем мог бы получать коренной житель, говорит Захаров.

По статистике «Анкора», каждый пятый кандидат заявляет, что готов к переезду из Калининградской области и рассматривает предложения в других регионах, говорит Тарасова.